なぜ募集しているのか: 人事機能の新設・立ち上げに伴う募集です。
仕組みづくりから携わっていただける方を求めています。
どんな仕事か: 株式会社KAMINGの人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として採用計画・採用戦略の立案や人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築などをお任せします。
■仕事内容
株式会社KAMINGの人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から面接・カジュアル面談の実施まで、採用業務に幅広く携わっていただきます。
将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・求人票・求人原稿の作成
・応募書類の選考
・面接・カジュアル面談の実施
・候補者対応・面接日程の調整
・会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営

■入社後の流れ
入社後はまず現状の採用体制や課題を把握いただきます。
その後は採用計画・採用戦略の立案をリードしながら、チームの仕組みづくりにも関わっていただきます。

■この仕事の魅力
・裁量を持って自ら施策を企画・実行できる
・リーダー候補として早期のキャリアアップを目指せる
・柔軟な働き方で、仕事と生活を両立しやすい
・新卒・中途の両面から、採用の専門性を高められる

■キャリアパス
採用実務の経験を積んだ後は、採用リーダー・マネージャーとしてチームを牽引するほか、研修・労務・制度企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・SES企業での人事経験、または人材紹介会社での経験をお持ちの方

歓迎 ■歓迎条件
・～2名程度のマネジメント経験
・採用KPIの設計や分析を通じて採用手法を改善した経験
・労務管理や人事制度設計に関する知識・経験
・急成長ベンチャーなどスピード感ある環境での業務経験

■こんな方を歓迎します
人と組織に関わる仕事に興味があり、採用を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事（新卒・中途）
どこで働くか: 本社住所:東京都渋谷区代々木3-24-3 西新宿梅村ビル6F／転勤：無／リモート：相談可
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～600万円
月給37万円～50万円
※固定残業代（月40時間分）を含みます。超過分は別途支給
※経験・能力を考慮のうえ決定します
休日休暇は: ・土日祝休み

【リモート可】土日祝休み／採用リーダー候補／採用戦略から実行まで

人事（採用・教育など）