なぜ募集しているのか: 前任者の異動・退職に伴う欠員補充の募集です。
早期にチームの中核として活躍いただける方を求めています。
どんな仕事か: 株式会社STARBASEの管理部にて、中途採用の推進役として採用計画・採用戦略の立案や現場部門との採用要件のすり合わせなどをお任せします。
■仕事内容
株式会社STARBASEの管理部にて、中途採用の推進役として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築まで、中途採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・現場部門との採用要件のすり合わせ
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・ダイレクトリクルーティング・スカウト配信
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・求人票・求人原稿の作成
・面接・カジュアル面談の実施

■入社後の流れ
まずは現在の中途採用の進め方や組織の状況を把握いただくところからスタートします。
キャッチアップ後は、これまでのご経験を活かして採用計画・採用戦略の立案などを主体的に推進していただきます。

■この仕事の魅力
・事業成長に直結する人材の採用を、現場と一緒に実現できる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
中途採用の実務を通じて採用のプロフェッショナルを目指せるほか、採用リーダーや人事企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・中途採用の実務経験(事業会社での人事採用経験者)または、人材紹介会社における法人営業(RA)のご経験
・エンターテインメント業界への興味関心が高く、社風やカルチャーを理解して、人材確保が可能な方

歓迎 ■歓迎条件
・エンタメ・広告業界での勤務経験
・採用ブランディングやリファラル採用の企画・推進経験
・人材紹介会社との折衝・リレーション構築経験
・ダイレクトリクルーティング(スカウト)の運用経験

■こんな方を歓迎します
現場や経営と連携しながら、事業成長に必要な人材獲得を主体的に推進したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 中途採用
どこで働くか: 本社住所:東京都渋谷区猿楽町4-10／転勤：無／リモート：相談可(在宅)
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～800万円
月給41万円～66万円
※固定残業代（月40時間分）を含みます。超過分は別途支給
※経験・能力を考慮のうえ決定します
休日休暇は: ・完全週休2日制
・年間休日120日

【年休120日】転勤なし／中途採用担当／要件定義からクロージングまで

人事（採用・教育など）