なぜ募集しているのか: 組織体制の強化に向けた増員募集です。
人事機能をさらに強化するため、新たな仲間を迎えたいと考えています。
どんな仕事か: FPTコンサルティングジャパン株式会社の人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として採用計画・採用戦略の立案や人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築などをお任せします。
■仕事内容
FPTコンサルティングジャパン株式会社の人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から候補者対応・面接日程の調整まで、採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・求人票・求人原稿の作成
・面接・カジュアル面談の実施
・候補者対応・面接日程の調整
・会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営
・内定者フォロー・クロージング

■入社後の流れ
まずは現在の採用の進め方や組織の状況を把握いただくところからスタートします。
キャッチアップ後は、これまでのご経験を活かして採用計画・採用戦略の立案などを主体的に推進していただきます。

■この仕事の魅力
・採用の上流から実行まで一貫して携われる
・新卒・中途の両面から、採用の専門性を高められる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
採用実務の経験を積んだ後は、採用リーダー・マネージャーとしてチームを牽引するほか、研修・労務・制度企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件（いずれかに該当する方）
・人材紹介会社RAもしくはCAのご経験
・事業会社での中途採用・採用オペレーションのご経験

歓迎 ■歓迎条件
・採用計画に基づく採用オペレーションの企画・推進
・人材紹介会社とのリレーション構築・募集要件の共有・改善提案
・候補者対応(面接調整・フォロー・オファー対応)
・採用KPIの集計・分析および改善施策の立案

■こんな方を歓迎します
人と組織に関わる仕事に興味があり、採用を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事（新卒・中途）
どこで働くか: 東京都港区
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～800万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します

【港区勤務】人事の専門性が身につく／採用人事（新卒・中途）／採用戦略から実行まで

人事（採用・教育など）