なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い採用ニーズが高まっており、人事体制強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 株式会社STARBASEの人事部門にて、中途採用の推進役として採用計画・採用戦略の立案や母集団形成（求人媒体の選定・運用）などをお任せします。
■仕事内容
株式会社STARBASEの人事部門にて、中途採用の推進役として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から求人票・求人原稿の作成まで、中途採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・ダイレクトリクルーティング・スカウト配信
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・求人票・求人原稿の作成
・面接・カジュアル面談の実施
・候補者対応・面接日程の調整

■入社後の流れ
まずは現在の中途採用の進め方や組織の状況を把握いただくところからスタートします。
キャッチアップ後は、これまでのご経験を活かして採用計画・採用戦略の立案などを主体的に推進していただきます。

■この仕事の魅力
・中途採用の上流から実行まで一貫して携われる
・事業成長に直結する人材の採用を、現場と一緒に実現できる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
中途採用の実務を通じて採用のプロフェッショナルを目指せるほか、採用リーダーや人事企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・中途採用の実務経験(事業会社にて年間10名以上の採用、または人材紹介会社でのRA／CA経験)
・ダイレクトリクルーティングの運用のご経験
・人材紹介会社との折衝のご経験

歓迎 ■歓迎条件
・エンタメ・広告業界経験
・WebやSNS関連のトレンドに敏感で、丁寧なコミュニケーションが得意な方を求めています

■こんな方を歓迎します
現場や経営と連携しながら、事業成長に必要な人材獲得を主体的に推進したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 中途採用
どこで働くか: 東京都渋谷区
給与はどのくらい貰えるか: 月給40万円～55万円
（年収換算480万円～660万円）
※経験・能力を考慮のうえ決定します

【渋谷勤務】人事の専門性が身につく／中途採用担当／要件定義からクロージングまで

人事（採用・教育など）