なぜ募集しているのか: 組織体制の強化に向けた増員募集です。
人事機能をさらに強化するため、新たな仲間を迎えたいと考えています。
どんな仕事か: 株式会社シーアールイーの人事部門にて、採用広報・採用企画のメンバーとして母集団形成（求人媒体の選定・運用）やダイレクトリクルーティング・スカウト配信などをお任せします。
■仕事内容
株式会社シーアールイーの人事部門にて、採用広報・採用企画のメンバーとして活躍いただくポジションです。
母集団形成（求人媒体の選定・運用）から会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営まで、採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・ダイレクトリクルーティング・スカウト配信
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・面接・カジュアル面談の実施
・会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営
・入社手続き・オンボーディング
・採用広報・採用ブランディング施策

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて、先輩社員のサポートのもと人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築から担当いただきます。
業務に慣れてきた段階で、母集団形成（求人媒体の選定・運用）など担当範囲を徐々に広げていただく想定です。

■この仕事の魅力
・採用の上流から実行まで一貫して携われる
・自社の魅力を言語化・発信し、採用力そのものを高められる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
採用広報の経験を軸に、採用全体の企画や採用責任者へとキャリアを広げることが可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件（いずれかに該当する方）
・事業会社の採用実務経験1年以上
・研修・人材開発系企業の営業またはデリバリー経験2年以上
・人材営業(CA／RA／求人広告等)の実務経験2年以上
・伴走型の不動産営業・管理経験2年以上

歓迎 ■歓迎条件
・一貫して手掛けます。入社後は新卒・中途問わず事業理解からスタート。志向性に合わせ、段階的に業務範囲を広げられます
・新卒採用(年3～5名規模):母集団形成企画、イベント・選考フロー企画、選考、新卒研修など
・中途採用(約60名規模 ※増員・補充含む):エージェント折衝、スカウト運用、面接、オンボーディングなど
・採用ブランディング:採用コンテンツの企画・制作、ブランディング戦略の立案等

■こんな方を歓迎します
発信力・企画力を活かし、会社の魅力を候補者に届けたい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用広報・採用企画
どこで働くか: 東京都港区
給与はどのくらい貰えるか: 年収490万円～650万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します

【OJTで着実に成長】港区勤務／採用広報・採用企画／採用ブランディングを推進

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