なぜ募集しているのか: 組織体制の強化に向けた増員募集です。
人事機能をさらに強化するため、新たな仲間を迎えたいと考えています。
どんな仕事か: 株式会社スーパー・コートの人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として採用計画・採用戦略の立案や母集団形成（求人媒体の選定・運用）などをお任せします。
■仕事内容
株式会社スーパー・コートの人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から候補者対応・面接日程の調整まで、採用業務に幅広く携わっていただきます。
人事・採用の実務が未経験の方も歓迎しています。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・面接・カジュアル面談の実施
・候補者対応・面接日程の調整
・会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営
・採用広報・採用ブランディング施策

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて、先輩社員のサポートのもと人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築から担当いただきます。
業務に慣れてきた段階で、採用計画・採用戦略の立案など担当範囲を徐々に広げていただく想定です。

■この仕事の魅力
・採用の上流から実行まで一貫して携われる
・人事未経験からでも専門性を身につけられる
・新卒30名規模の採用に携われるダイナミックさ
・残業は月10時間程度と、メリハリをつけて働ける

■キャリアパス
採用実務の経験を積んだ後は、採用リーダー・マネージャーとしてチームを牽引するほか、研修・労務・制度企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・社会人としての実務経験（業界・職種不問）

歓迎 ■歓迎条件
・～未経験から応募いただけます/社会貢献性の高いお仕事がしたい方は是非ご応募を～
・採用のご経験がある方
・なにかしらの折衝経験のある方
・介護×おもてなしで社会貢献/毎年1～2施設増設で将来性

■こんな方を歓迎します
人と組織に関わる仕事に興味があり、採用を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します。
人事未経験の方も、これまでの経験を活かしてチャレンジいただけます。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事（新卒・中途）
どこで働くか: 大阪府大阪市西区西本町1-7-7 CE西本町ビル
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～500万円
月給25万円～32万円
昇給：年1回
賞与：年2回
※経験・能力を考慮のうえ決定します
待遇・福利厚生は: 産休・育休制度
休日休暇は: ・週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
・年間休日日数107日
・休暇:育児休暇産前産後休暇年末年始慶弔休暇有給休暇
・基本は土日祝休み(土曜は月1～2回出勤あり)
・祝日
・GW休暇
・介護休暇

【人事未経験歓迎】残業月10h程度／採用人事（新卒・中途）／採用戦略から実行まで

人事（採用・教育など）