なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: 国立大学法人東京大学の人事チームにて、採用活動を推進する採用人事として求人票・求人原稿の作成や面接・カジュアル面談の実施などをお任せします。
■仕事内容
国立大学法人東京大学の人事チームにて、採用活動を推進する採用人事として活躍いただくポジションです。
求人票・求人原稿の作成から採用データの分析・KPI管理と改善まで、採用業務に幅広く携わっていただきます。
人事・採用の実務が未経験の方も歓迎しています。

■具体的な業務
・求人票・求人原稿の作成
・面接・カジュアル面談の実施
・候補者対応・面接日程の調整
・内定者フォロー・クロージング
・採用データの分析・KPI管理と改善
・人事評価・等級・報酬制度の運用と改善
・勤怠管理・労務管理

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて、先輩社員のサポートのもと候補者対応・面接日程の調整から担当いただきます。
業務に慣れてきた段階で、求人票・求人原稿の作成など担当範囲を徐々に広げていただく想定です。

■この仕事の魅力
・人事未経験からでも専門性を身につけられる
・柔軟な働き方で、仕事と生活を両立しやすい
・新卒・中途の両面から、採用の専門性を高められる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
採用実務の経験を積んだ後は、採用リーダー・マネージャーとしてチームを牽引するほか、研修・労務・制度企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・～業種未のご経験

歓迎 ■歓迎条件
・採用オペレーション業務経験2年以上(企業・エージェント不問)または、評価制度運用のご経験2年以上
・自発的に課題を発見し、解決策を提案・実行できる推進力
・スピード感を持って行動し、失敗からの学びを活かしながら、プロセスを継続的に改善していく姿勢
・企業文化への共感

■こんな方を歓迎します
人と組織に関わる仕事に興味があり、採用を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します。
人事未経験の方も、これまでの経験を活かしてチャレンジいただけます。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事（新卒・中途）
どこで働くか: 国立大学法人東京大学工学系研究科松尾研究室住所:東京都文京区本郷7-3-1 工学部2号館/9号館／転勤：無／リモート：相談可(週3日リモート)
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～500万円
昇給：年1回
※経験・能力を考慮のうえ決定します
待遇・福利厚生は: 書籍購入補助

【リモート可】フレックス制／採用人事（新卒・中途）／採用戦略から実行まで

人事（採用・教育など）