なぜ募集しているのか: 人事機能の新設・立ち上げに伴う募集です。
仕組みづくりから携わっていただける方を求めています。
どんな仕事か: 株式会社Carus Holdingsの人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として採用計画・採用戦略の立案やダイレクトリクルーティング・スカウト配信などをお任せします。
■仕事内容
株式会社Carus Holdingsの人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から採用データの分析・KPI管理と改善まで、採用業務に幅広く携わっていただきます。
人事・採用の実務が未経験の方も歓迎しています。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・ダイレクトリクルーティング・スカウト配信
・採用広報・採用ブランディング施策
・採用データの分析・KPI管理と改善

■入社後の流れ
入社後はまず現状の採用体制や課題を把握いただきます。
その後は採用計画・採用戦略の立案をリードしながら、チームの仕組みづくりにも関わっていただきます。

■この仕事の魅力
・人事未経験からでも専門性を身につけられる
・リーダー候補として早期のキャリアアップを目指せる
・新卒・中途の両面から、採用の専門性を高められる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
採用実務の経験を積んだ後は、採用リーダー・マネージャーとしてチームを牽引するほか、研修・労務・制度企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・未経験の業務知識を貪欲に吸収し続けることができる知的好奇心
・困難な課題や壁に対してもチャレンジできるマインド
・事業全体や拠点全体について、全てを自己責任のもとで予実管理、タスク管理できる視座と責任感
・予測不能な状況に対する柔軟性と仕組みをゼロから構築するマインド
・他者への貢献や医療介護分野に対する強い想い

歓迎 ■歓迎条件
・出張あり
・年間休日120日
・業務内容
・医師、看護師など医療系人材の採用活動、スカウティング等

■こんな方を歓迎します
人と組織に関わる仕事に興味があり、採用を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します。
人事未経験の方も、これまでの経験を活かしてチャレンジいただけます。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事（新卒・中途）
どこで働くか: 栃木県の診療所を皮切りに、その後2020年2月
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～600万円
月給33万円～50万円
※固定残業代（月40時間分）を含みます。超過分は別途支給
※経験・能力を考慮のうえ決定します
休日休暇は: ・年間休日120日

【上場企業】人事未経験歓迎／採用リーダー候補／採用戦略から実行まで

人事（採用・教育など）