なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い採用ニーズが高まっており、人事体制強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 株式会社Senjin Holdingsの人事部門にて、新卒採用の推進役として採用計画・採用戦略の立案や母集団形成（求人媒体の選定・運用）などをお任せします。
■仕事内容
株式会社Senjin Holdingsの人事部門にて、新卒採用の推進役として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から内定者フォロー・クロージングまで、新卒採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・面接・カジュアル面談の実施
・内定者フォロー・クロージング

■入社後の流れ
まずは現在の新卒採用の進め方や組織の状況を把握いただくところからスタートします。
キャッチアップ後は、これまでのご経験を活かして採用計画・採用戦略の立案などを主体的に推進していただきます。

■この仕事の魅力
・新卒採用の上流から実行まで一貫して携われる
・会社の未来を担う新卒人材の採用に、企画段階から関われる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
新卒採用の実務経験を積んだ後は、採用リーダーとしてチームを牽引するほか、中途採用・研修・制度企画など人事全般へキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・営業実務などの顧客折衝のご経験
・Google Workspace / ATS等のデジタルリテラシー

歓迎 ■こんな方を歓迎します
学生一人ひとりと真摯に向き合い、会社の未来をつくる採用にやりがいを感じられる方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新卒採用
どこで働くか: 東京都千代田区
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～700万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します
待遇・福利厚生は: 住宅手当
休日休暇は: ・土日祝休み

【土日祝休み】千代田区勤務／新卒採用担当／母集団形成から内定者フォローまで

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