- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員募集です。
2030年の地球環境、社会を見据え世の中の課題解決に奔走できる方を求めています。 - どんな仕事か
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国内大手の卸売業様に対して以下の様なプロジェクトに参画頂きます。
※以下は一例であり、下記以外のプロジェクトにアサインされる事もあります。
・基幹システムのモダナイゼーション：お客様基幹業務を支えるシステムの刷新・クラウド移行など超大型プロジェクトの推進（数千人月規模）。
・物流業務のDX化：全国規模の物流ネットワークを支える物流システムの導入展開、及び新技術を活用したお客様業務の自動化化・効率化を推進。
・AI・先端技術の導入支援：生成AIをはじめとする先端技術を活用した業務変革・省人化・自動化の企画・実装
【主な職務内容】
・プロジェクトマネジメント：小中規模案件ではPM、大規模案件ではPM～PL・サブリーダクラスとして、社内外関係者を束ねプロジェクトを推進。QCDを高水準でやり切るマネジメント力が期待されます。
・提案・営業活動との連携：営業と一体となった提案活動を通じ、新規受注・既存顧客の事業拡大への貢献が期待されます。（案件により提案資料作成やお客様へのプレゼンテーションの機会もあります）
・ソリューション開発への参画：事業開発部門や社内の様々な関係部門と連携しながら、新たなソリューションの企画・開発にも携わる事もあります。
【関連URL】
・物流倉庫DX事例
スズケン首都圏物流センターにおける自動化・省人化に向けてNECが開発した「協調搬送ロボットサービス」を導入
スズケン首都圏物流センターにおける自動化・省人化に向けて入荷伝票入力と棚卸作業を自動化する実証実験を実施
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
２０代～４０代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。 - 求められるスキルは
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必須 ■主任の場合
以下すべてに該当する方
・10名以上のプロジェクトにおけるPMまたはPL経験（それ以上の規模でサブチームリーダーとして10名以上をマネジメントした経験も可）
・SIer・メーカー・情報システム部門など所属不問。SIプロジェクトへの従事経験3年以上
・要件定義・基本設計などの上流フェーズのマネジメント経験、または詳細設計以降のフェーズにおいても社内外のステークホルダーと直接折衝した経験
■プロフェッショナル（課長相当）の場合
以下すべてに該当する方
・20名以上のプロジェクトにおけるPMまたはPL経験
・複数プロジェクトを平行して推進してきた経験
・SIer・メーカー・情報システム部門など所属不問。SIプロジェクトへの従事経験5年以上
・要件定義・基本設計などの上流フェーズのマネジメント経験、または詳細設計以降のフェーズにおいても社内外のステークホルダーと直接折衝した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビルディング
アクセス：都営地下鉄三田線「芝公園駅」（A2出口）から徒歩約2～3分／都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」（A10出口）から徒歩約3～4分／JR「田町駅」から徒歩約7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～4日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～20時間
※労働制度はオファー時の職位などにより変更になる可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：680～1200 万円
月給制
基本給：350000円～800000円
残業代：全額支給
月給440,000円～800,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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■財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
■住宅融資:住宅ローン利子補給制度
■その他：グランド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンター・従業員食堂・売店・従業員クラブ・健康管理センター・直営保養所・契約保養所
■リモートワーク： 週1～2回程度を想定 - 休日休暇は
- 【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
- 面接2回 (Web適性検査：有)
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掲載期間26/10/19～26/11/05
求人No.ENAA-758097
