なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
2030年の地球環境、社会を見据え世の中の課題解決に奔走できる方を求めています。
どんな仕事か: 全国の鉄道事業者・バス事業者に対する、交通乗車券（IC,モバイルIC,QR）などのコンシューマー向けサービスにおける、提案・開発・保守におけるプロジェクトリーダ業務を担当いただきます。
(1)開発プロジェクトリーダ
(2)ソリューション提案プロジェクトリーダ
※いずれも担当範囲となりますが、ご経験やご希望を考慮し、メインの業務を決定いたします。

【具体的な業務】
・サービス利用拡大またはDXを活用した新規システムの検討、提案活動、営業部門と連携した企画検討への参画
・新規サービスまたは新規システムのプロジェクトの立ち上げから、設計～本番導入までのSIおよび運用保守に関わるPJ管理業務。

具体的には、
：担当機能・担当領域における開発チームをリードし、プロジェクトを推進
：要件定義、設計、開発、テストの推進を通して品質確保
：開発メンバーや協力会社の進捗・課題管理
：サブチーム間の仕様整合および課題調整
：システム全体視点でのリスク管理・品質管理
：総合テストや本番導入に向けた推進・統制
：システム稼働後の運用保守および改善提案

・お客様や社内外関係者とのシステム仕様の調整、費用折衝　　　など
※将来的に全国への出張を伴うPJのアサインや客先出向のため転勤などの可能性もございます。

【関連URL】
コンシューマ向けシステムサービス例：MOBIRY DAYS（モビリーデイズ）

【ポジションのアピールポイント】
公共性の高い交通乗車券など、社会や地域に貢献するコンシューマ向けシステムに携われます。顧客や社内関係部門と直接連携しながら全国規模のSI事業を推進でき、成果を実感しやすい仕事です。注力領域かつ大規模インフラ事業の中核として、大きなやりがいと責任を持って取り組めます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
２０代～４０代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
求められるスキルは: 必須 ■主任の場合
以下いずれかに該当し、5名程度のチームのリーダ経験がある方
・SIerにて要件定義などの上流工程～開発までの一連のシステム開発経験5年程度
・鉄道に関するシステム構築の経験5年程度

■プロフェッショナル（課長相当）の場合
以下いずれかに該当する方で、複数チームを跨ぐPM経験またはテックリードとしてチームを牽引した経験がある方
・鉄道に関するシステム構築の経験5年以上。
・要件定義などの上流工程から開発のマネジメント経験　5年以上。
・顧客と直接対話し、システムの課題解決や新規提案（超上流工程）を主導できること。
・要件調整やスコープ変更時の追加費用・有償化交渉を含め、ビジネス的価値を最大化するための折衝ができること。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビルディング
アクセス：都営地下鉄三田線「芝公園駅」（A2出口）から徒歩約2～3分／都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」（A10出口）から徒歩約3～4分／JR「田町駅」から徒歩約7分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～4日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～20時間
※労働制度はオファー時の職位などにより変更になる可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：680～1200 万円
月給制
基本給：350000円～800000円
残業代：全額支給
月給440,000円～880,000円
通勤手当：あり実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
■住宅融資:住宅ローン利子補給制度
■その他：グランド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンター・従業員食堂・売店・従業員クラブ・健康管理センター・直営保養所・契約保養所
■リモートワーク：週1～2回程度を想定
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回 (Web適性検査：有)

プロジェクトリーダー（鉄道・バス事業者）【AI・宇宙開発先端技術を保有】

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）