なぜ募集しているのか: 自動車業界が大きな変革期を迎える中、当社においてもモノづくり（Manufacturing領域）を中心としたデジタル化の推進、および国内外の生産工場の効率化・生産性向上が急務となっています。
これまでシステムの導入・運用は外部ベンダーへの委託が中心でしたが、今後はよりスピード感と柔軟性を持ってDXを推進していくため、体制の「内製化」へと大きく舵を切っています。本年7月には部門を牽引する新たな管理職（マネージャー）を迎え入れ、組織強化の基盤が整いました。今回は、そのマネージャーのもとで実務を牽引し、内製化体制のコアメンバーとしてご活躍いただけるチームリーダー（またはサブリーダー）を増員募集いたします。
どんな仕事か: 開発実務のみを担うエンジニアや、進行管理に特化したプロジェクトマネージャーとは異なり、
候補者様がこれまで培ってきたエンジニアとしての技術的知見をベースに、
「業務設計」「ソリューションの全体設計」といった最上流工程からプロジェクト全体のハンドリングまでを担っていただくポジションです。

【入社後のステップについて】
プロジェクトマネージャーの配下で、チームリーダーとしてプロジェクトに参画していただきます。
当社のビジネスや製造現場の業務プロセス、既存システムへの理解を深めていただきながら、
段階的に上流設計やマネジメントの裁量を広げていただけるステップアップ環境を整えています。

■DXプロジェクトの企画・推進
・ERPやMESのデータを活用した、生産性向上等の各種DXプロジェクトの企画・推進
・関係部署との連携によるモノづくり業務プロセス改革の企画・推進

■グローバル展開の推進
・国内工場及び、海外工場（生産拠点）に対するシステム導入、およびグローバルに活躍できる環境での業務最適化の推進

【タチエスの魅力】
当社は、業界でも数少ない独立系の自動車用シートメーカー（東証プライム市場上場）として、日本国内のほぼ全ての完成車メーカー様と取引を行っています。
自動車部品の中でも、シートは単品で完結し、商品となる数少ない部品です。乗員の命を守る安全性はもちろん、車内空間を彩るデザイン性、長時間のドライブを支える乗り心地など、自動車の価値を決定づける様々な要素を担う、非常に奥深いモノづくりを行っています。

【やりがい】
当社の中期経営計画（TVE）において、DXの推進は事業成長の最重要テーマの一つです。単なるシステム導入にとどまらず、「ITの力でタチエスのビジネスモデルやモノづくりのプロセスをどう変革するか」という経営直結のミッションに最前線で関わることができます。
「言われたものを創る」のではなく、「自ら課題を抽出し、要件を定義して仕組みをデザインする」という最上流工程に挑戦することができます。経営戦略と連動するダイナミズムを感じながら、DX推進のスペシャリストとして飛躍的なキャリアアップを実現できる裁量の大きなポジションです。
求められるスキルは: 必須【必須】
・製造業向けのDXソリューション導入プロジェクトにおける、システムエンジニアとしての実務経験（SIer、事業会社などの出身は問いません）
・チームリーダーとしての業務経験
・上流工程（要件定義～概要設計）の実務経験、または同工程へキャリアを広げたいという意欲のある方
【歓迎】
・ERP、もしくはMESの導入経験
・PLCやSCADAなど、製造現場の制御系システムに関する基礎知識
・IoTデータ基盤やデータレイクの構築・連携経験（IT/OTデータの統合など）
雇用形態は: 正社員
■試用期間
有 5ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
どこで働くか: 本社
東京都青梅市　タチエス技術・モノづくりセンター
勤務時間は: ・9：00～18：00（フレックスタイム制もあり）
・実働時間：8時間
・休憩時間：60分
・在宅勤務（一部従業員利用可）
給与はどのくらい貰えるか: ・年収：500万円～ 650万円
・月給：260,000円～335,000円
・昇給・昇格有（年1回）
待遇・福利厚生は: ・副業OK（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（一部従業員利用可）
・諸手当：家族手当、時間外勤務手当、通勤手当、休日出勤手当、社会保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・産前産後休暇：産前42日間、産後56日間
・育児休業：原則子どもが1歳になるまで利用できます。※事情により延長も可能
・育児短時間勤務制度：子どもが小学校卒業まで、最大2時間の時短勤務（6時間勤務）が可能です。
・子の看護休暇：小学校入学までの子どもを持つ方が対象。1年間につき、子ども1人：5日、2人以上：10日まで取得できます。
その他：積立有休制度、退職金制度、社員特株制度、小口現金融資、財形貯蓄、慶弔見舞金、制服等貸与（作業着・安全靴・帽子等）、バースサポート休暇制度等
休日休暇は: 年間休日121日　完全週休二日制
■休暇
・週休2日制（自動車OEMの稼働に合わせて祝日は出勤となりますが、有給促進日でもあります。）
・大型連休（GW・夏休み・冬休み）あり
■有給休暇
・入社半年経過時点12日最高付与日数20日・入社時点で0日～12日付与（入社月による）
■特別休暇
・産前産後休暇：産前42日間、産後56日間
・子の看護休暇：小学校入学までの子どもを持つ方が対象。1年間につき、子ども1人：5日、2人以上：10日まで取得できます。
どんな選考プロセスか: 面接2回～3回

■カジュアル面談（WEB　30分～1時間）

■1次面接（WEB　1時間）
　面接官：担当部署管理職　採用担当

■最終面接（対面　1時間）
　面接官：管掌役員　人事管理職

【東京】DX推進(グローバル工場のシステム導入)～プライム上場/自動車シートメーカー/在宅勤務可

インフラエンジニア