どんな仕事か: 採用マネージャーとして、採用戦略の立案から実行までを主導しつつ、採用ブランディングや現在5名で構成されるHRチームのマネジメントをお任せします。
将来的には人事マネージャー、HRBPといったキャリアや、採用にとどまらない幅広い人事領域にもチャレンジいただけるポジションです。

【業務内容例】
■採用・人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途)
　正社員・派遣社員・アルバイト・業務委託等、雇用形態は問いません。
■タレントマネジメント
■人事制度(評価含む)に基づいた運用
■教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営
■エンゲージメント向上施策の立案・実行(サーベイ導入～課題解決)

これまでのご経験・適性をふまえて業務をお任せいたします。
採用は「事業成長のための重要な手段」と考えているため、単なる採用目標達成にとどまらず、経営的視点を持ってチームをリードしていただくことを期待しています。
今回は増員募集、リモート勤務は週1日程度OKです。
求められるスキルは: 必須 ▼IT系人材の採用経験
▼雇用形態を問わない採用戦略の立案、およびマルチチャネルでの採用実行経験
雇用形態は: 雇用形態:正社員(試用期間3ヶ月／待遇変わらず)
※入社日については希望をお伺いし、相談させていただきます！
　・即日入社
　・内定から1ヶ月後の入社　など
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 9：00～18：00
休憩：1時間
残業：月10～20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: ご経験・能力に合わせて決定いたします。
【年収】630万円～800万円
【昇給】年2回
【賞与】年2回(業績連動)、決算賞与あり
【残業】支給あり
【その他】住宅手当(規定あり)
待遇・福利厚生は: 社会保険完備・交通費全額支給・禁煙オフィス・健康補助手当・各種社内研修制度・外部研修費用全額補助・雑誌や参考書の購入費用全額補助・産業医(月1回程度相談機会あり)・在宅勤務制度(適用部署のみ)・社内バー開放(毎週金曜日夜)
休日休暇は: ★土日祝休み
★その他休暇
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・結婚休暇
※年間休日125日程度

【採用マネージャー】採用・人事制度等幅広くお任せ◆建設業のDX化に特化したIT企業◆東証グロース上場

人事（採用・教育など）