なぜ募集しているのか: 2026年5月の上場を機に、当社IT事業は第二成長フェーズへと入り、大手エンタープライズ企業との直接取引やDX・AX（AI活用）領域のプロジェクトが急速に拡大しています。これまで培ってきたフルリモート・分散開発体制を強みに、業界を代表する企業の事業課題解決を支援しており、今後さらに顧客基盤および提供価値の拡大を目指しています。

そこで今回、新規顧客開拓から既存顧客の価値向上までを担うアカウントマネージャーを増員募集します。顧客へのDX・AX提案や業務改善提案に加え、プロジェクトの立ち上げ、体制構築、収支管理、品質管理などを通じて、顧客との長期的なパートナーシップを築いていただく重要なポジションです。

上場企業としての安定した基盤と、成長企業ならではの高い裁量を兼ね備えた環境で、事業成長に直接インパクトを与えながら、組織づくりにも関わっていただける方をお迎えしたいと考えています。
どんな仕事か: 上場後の成長フェーズにおいて、大手企業のDX・AX推進を支援。新規提案からプロジェクト立上げ、体制構築、顧客・収支・品質管理まで担い、顧客価値最大化と事業成長をリードするポジションです。
当社は2026年5月の上場を機に、大手エンタープライズ企業向けのDX・AX（AI活用）案件をさらに拡大しています。
本ポジションではアカウントマネージャーとして、顧客の経営・事業課題を捉えながら、新規提案からプロジェクト推進、組織づくりまで一貫してリードしていただきます。

・新規顧客に対するDX・AX推進の提案、およびアカウント開拓
・既存顧客への業務改善提案やシステム改善提案の実施
・顧客との関係構築およびアカウント全体の価値最大化
・プロジェクト立ち上げに伴う体制構築・チーム編成
・プロジェクト計画策定、進捗管理、収支管理、品質管理
・メンバーアサインやラインマネジメントなどの組織運営
・全国のエンジニアやフリーランス人材を活用した最適なプロジェクト体制の構築
・DX・AX、クラウド、データ活用など先端技術領域におけるソリューション提案

担当顧客は大手製造業、製薬、通信、人材、エンターテインメント企業など日本を代表するエンタープライズ企業が中心です。単なる営業職ではなく、顧客課題の解決に向けて提案・プロジェクト推進・組織マネジメントまで担う、事業成長の中核を担うポジションです。上場企業の成長フェーズにおいて、大きな裁量を持ちながら顧客と事業の双方へインパクトを与えることができます。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
Webアプリ開発5年以上の要件定義経験・顧客折衝・プリセールス、プロジェクト改善・見積もり・品質管理、PM、ラインマネジメントの実務経験、AIを活用したシステム開発の企画・提案・実施経験

歓迎 ■歓迎要件
ライン管理や人材育成（後輩指導含む）のご経験をお持ちの方、AI関連でのコンサルご経験がある方

【業務の魅力】・全国のエンジニアとリモート分散開発にて大手を中心とした顧客の課題解決に貢献できます・上流の立場にて改善提案が顧客に直接できます・現場責任者として一定の裁量権をお渡しします・最適なチーム編成や新規メンバーの採用など事業拡大に繋がる組織形成も行えます。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: アカウントマネージャー
どこで働くか: 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制
1日9時間の見なし労働時間（実働8時間／休憩1時間）
※全国フルリモート勤務可能
※月平均残業時間20～30時間程度（管理職）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収 650万円～950万円
月給制月給460,000円～
＝内訳＝
基本給 310,000円～
固定残業代 55,000円～（20時間分）
一律支給の諸手当 91,000円～
※経験・スキル・前職年収を考慮のうえ決定します。
賞与実績:年2回
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・副業可（当社規定による）
・資格取得支援、社外研修参加支援
・社内研修・トレーニング（入社時研修、管理職研修等）
・就業場所による受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
・試用期間：入社後6ヵ月（試用期間中の労働条件は同条件です）
・地域手当（基本給の18％）は、ご自宅住所が東京本社から70km以内の場合に支給
休日休暇は: ▼休日・休暇
・年間休日休暇126日
・週休二日制（土日祝日）
※土曜出勤日（年2回のみ）あり

▼休暇詳細
・年次有給休暇（入社半年経過時点10日最高付与日数20日）
・年末年始休暇
・夏季休暇（入社時期により変動あり）
・慶弔休暇
・産前産後休業・育児休業（実績あり）
・看護・介護休暇
・生理休暇
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)一次面接　現場責任者との面接
(3)二次面接　現場責任者・部門責任者との面接
(4)最終面接　役員との面接
(5)内定

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

■就活ハラスメント相談窓口
採用活動において以下のようなハラスメント行為が疑われる場合や被害に遭われた場合は、窓口までご相談ください。
例）
・性的な質問や容姿・身体的特徴に関する発言
・威圧的な言動や人格を否定する発言
・選考への影響をほのめかした私的な誘い
・選考に関係のない思想・信条や家族関係等の詮索
・SNS等を通じた私的接触や連絡先交換の強要
・その他、応募者等に不快感や不利益を与える言動
株式会社LASSIC 就活ハラスメント相談窓口【recruit_harassment@lassic.co.jp】
※ご相談内容は、窓口担当者のみが確認いたします。
※ご相談内容および個人情報は、求職活動において不利益な取り扱いを行うことはありません。

【アカウントマネージャー】上場企業｜大手エンタープライズ向けITソリューション提案・プロジェクト推進

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）