なぜ募集しているのか: 当社は「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービスを中心に急成長を続ける東証上場企業です。
プラットフォームの急速な拡大に伴い、多角化する事業や組織のパフォーマンスを最大化させるための管理会計・経営管理体制の高度化が急務となっています。
経営陣の迅速かつ的確な意思決定を支える予算策定・業績分析・管理会計プロセスの構築を推進する経営管理担当メンバーを増員募集いたします。
どんな仕事か: 経営企画部にて、全社および各事業部門の予算策定・管理会計・業績モニタリング・予実分析を担い、経営陣の最適な意志決定をファイナンス面から強力にサポートします。
■ 業務内容
全社の事業成長を最大化させるため、経営陣および各事業本部のパートナーとして、戦略策定から実行支援、モニタリングまでを一貫して担っていただきます。タイミーの事業モデルは、季節変動（繁忙期・閑散期）やクライアントの業種特性（物流・飲食・小売）、エリアごとの需給バランスが複雑に絡み合うため、高度な変数管理と分析能力が求められます。

【具体的な業務内容】
◎予算策定・運用：単年度・中長期の全社予算策定、各事業部との予算バジェット調整
◎管理会計・予実管理：月次・四半期での予実差異分析、課題抽出および経営陣（役員会等）へのレポーティング
◎事業・財務シミュレーション：新規施策や投資判断に伴う収益・ROIシミュレーションの作成
◎経営管理プロセスの構築・改善：事業規模拡大に伴う管理会計基盤やKPIダッシュボードの構築・運用改善
求められるスキルは: 必須下記いずれかを満たす方
■事業会社での経営企画・事業企画、または管理会計の実務経験（1年以上）
■事業管理/事業統括のご経験がある方
■複雑な事象を構造化し、他部署を巻き込んで推進できるコミュニケーション能力

歓迎 ■SaaS、プラットフォームビジネス、人材業界でのKPI管理・事業分析経験
■コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験
■新規事業の事業計画策定や立ち上げ経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）試用期間：あり（3ヶ月 ※条件・待遇変動なし）
どんなポジション・役割か: 経営企画部　経営管理担当
どこで働くか: （雇入れ直後）東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35F（本社）

※出社とリモートのハイブリッド勤務
勤務時間は: 【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:30）
標準勤務時間 9:30～18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

【働き方】
リモート勤務可（※原則週3日出社）
給与はどのくらい貰えるか: 【給与】
年収 6,000,000 ~ 9,600,000

【契約期間・試用期間】
試用期間：3か月

【諸手当】
※経験やスキルによります
待遇・福利厚生は: 【保険制度】
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）

【社内制度】
＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）

＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）

＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助

＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
休日休暇は: 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次～二次面接
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最終面接
※面接は2~3回を予定しています
※選考回数や面接官は、状況に応じて変動する可能性がございます。
※ご希望や状況に応じ、事前のカジュアル面談や適性検査を実施する場合がございます。

🟩経営管理（経営企画部）🟩600～960万／東証上場・急成長企業で予算管理・業績分析を主導

経営企画