なぜ募集しているのか: 当社は「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービスを中心に急成長を続ける東証上場企業です。
既存のワークプラットフォーム事業の急速なスケールに加え、新規事業の立ち上げや多角化が進む中、中長期の全社成長戦略の策定や、全社横断の重要課題の解決を推進する経営戦略機能の強化が不可欠となっています。経営陣・各事業部のトップと対話し、事業成長を加速させる戦略立案・プロジェクト推進を担う経営戦略担当メンバーを募集いたします。
どんな仕事か: 経営企画部にて、全社の中長期経営戦略の策定、全社重要プロジェクトの推進、各事業部門の課題抽出・成長戦略立案を主導し、持続的な企業価値向上を強力に後押しします。
■ 業務内容
当社全体の経営戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。具体的な業務は以下のとおりです

◎全社の中長期戦略の策定サポート
└当社が進むべき方向性や市場環境・競合動向を念頭に、各事業の関係者や経営陣と連携しながら事業成長を加速させる戦略立案をサポートいただきます。具体的には市場や顧客、競合、自社の定量、定性的な分析を行います。

◎経営課題の抽出と改善案の提示、一部実行
└事業環境や組織状況を深く理解し経営課題・リスクを特定、具体的な解決策を提示します。提示に留まらず、部分的に実行まで担います。

◎部門横断プロジェクトや事業のマネジメントやサポート
└全社的な視点でプロジェクトや事業を管理・サポートし、プロジェクトの成功に貢献します。

■当ポジションの魅力
◎年商数百億円を超えても急成長し続けているベンチャー企業においての経営企画/戦略立案という希少性の高い経験を得られます

◎経営層や他組織の部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます

◎two sided platformというサービスの性質上、to B/to C両方の実務経験を積むことができます

◎急成長中の企業の特性として、課題の種類と打ち手が豊富にある状況であることから、幅広い経験を積むことができます

◎フラットで風通しの良い環境下でコトに向き合うことができます

◎人手不足という今後の日本において非常に重要なテーマに真正面から取り組むことができます

＜キャリアパス＞
戦略マネジメントとして全社戦略をリードする役割や、マーケティング企画/営業企画のマネジメント職等、様々なキャリアパスにチャレンジすることができます
求められるスキルは: 必須下記いずれかを満たす方
■コンサルティングファームにおけるご経験※戦略コンサルが望ましい
■事業戦略や事業企画におけるご経験
■事業会社における経営企画やCEO室等におけるご経験

※上記の経験において自ら手を動かして経営陣の意思決定に繋がる成果物を出していること

歓迎 ■人材業界やインターネット企業での経験
■全社/事業の戦略を策定/実行した経験
■グロースフェーズの事業/組織に関わった経験
■法人営業組織の生産性向上や変革に携わった経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）試用期間：あり（3ヶ月 ※条件・待遇変動なし）
どんなポジション・役割か: 経営企画部　経営戦略担当
どこで働くか: （雇入れ直後）東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35F（本社）

※出社とリモートのハイブリッド勤務
勤務時間は: 【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:30）
標準勤務時間 9:30～18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

【働き方】
リモート勤務可（※原則週3日出社）
給与はどのくらい貰えるか: 【給与】
年収 8,000,000 ~ 15,000,000

【契約期間・試用期間】
試用期間：3か月

【諸手当】
※経験やスキルによります
待遇・福利厚生は: 【保険制度】
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）

【社内制度】
＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）

＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）

＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助

＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
休日休暇は: 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次～二次面接
↓
↓
最終面接
※面接は2~3回を予定しています
※選考回数や面接官は、状況に応じて変動する可能性がございます。
※ご希望や状況に応じ、事前のカジュアル面談や適性検査を実施する場合がございます。

🟩経営戦略🟩800万～1500万／東証上場・中長期の成長戦略策定＆事業課題の解決を牽引

経営企画