なぜ募集しているのか: 東証プライム上場、売上高1兆3,364億円を突破し、13期連続で過去最高売上を更新し続ける総合不動産グループです。業界日本一の高みを目指し、既存事業の圧倒的拡大と積極的なM&A、新規事業開発を猛スピードで進めています。この急速な事業多角化に伴い、経営の意思決定を支える財務・経理基盤の強化が一刻の猶予も許されない状況です。「バックオフィスの守りの管理職」ではなく、会社の成長を支え加速させる「攻めの経理」をリードしていただくため、経理課長（マネージャー）候補をお迎えします。大企業でありながらベンチャーのスピード感を持つ当社で、未整備な部分をチャンスと捉え、組織全体の専門性向上を牽引してくださる方を求めています。
どんな仕事か: 売上1.3兆円超の東証プライム上場グループにて、経理課長として単体・連結決算の統括、複雑な会計論点の整理、経理DX（AI・シェアード活用）の推進、20名規模の組織マネジメントを牽引していただきます。
本社経理部（約20名体制）にて、単体経理または連結グループのプレイングマネージャーとして、重要実務を自らハンドリングしつつ、チームのマネジメントおよび業務効率化を主導していただきます。過去の数字を処理するだけでなく、日本トップクラスの成長企業の全データを集約し、経営貢献へと繋げる「攻めのバックオフィス」を体現するポジションです。

■具体的な職務内容
１．月次・四半期・年次決算（単体および連結）の統括・進捗管理
２．会計監査対応、複雑な会計論点（M&A・新規事業等）の整理・方針決定
３．税務関連業務のマネジメント、会社法に基づく計算書類の作成・レビュー
４．会計業務フローの整備・最適化（決算早期化、AI・最新システム導入、シェアード活用等のDX推進）
５．財務部支援、子会社支援、海外拠点支援（M&Aに伴うPMIやガバナンス強化）

■配属後の多彩なキャリアパス
１．経理・財務組織の統括リーダー：課長として結果を出した後は、社歴・年齢に関係なく「単体・連結の次長クラス（年収1,300万～）」「部長クラス（年収1,500万～）」へ早期昇格が可能。
２．経営管理・経営企画：M&Aに伴う財務調査（DD）や組織統合（PMI）、IR戦略など、経営の最前線へキャリアチェンジ可能。
３．グローバル統括：米国事業など海外拠点の経理・計数管理の責任者としてグローバルに活躍する道もあります。

■本ポジションの魅力
・年功序列なし：成果を出せばダイレクトに報酬（年収900万～1,300万円）とポストで報いる圧倒的実力主義。
・高成長マインドの若手を率いる：成長意欲の高い20代・30代メンバーのポテンシャルを引き出し、プロフェッショナル集団へと組織化する醍醐味があります。
求められるスキルは: 必須・大卒以上（MARCH以上の学歴水準に相当する基礎学力・論理的思考力をお持ちの方）
・上場企業の経理部門での課長職・マネージャー経験、または監査法人でのマネージャー経験
・論理的思考と経験の言語化能力（自身のキャリアや培ってきたスキルをロジカルに説明できる方）
・多様なメンバーを率いるマネジメント力（進捗管理だけでなく、多様な価値観を持つメンバーと信頼関係を築き、組織全体の専門性向上を牽引できる方）
・組織変革への当事者意識（既存の仕組みを自ら創り変え、圧倒的成長という価値観に共鳴し、スピード感を持って動ける方）

歓迎・公認会計士、税理士、日商簿記1級、USCPA（米国公認会計士）の資格をお持ちの方
・M&Aにおけるデューデリジェンス（DD）、PMI（経営統合プロセス）の主導経験
・最新の会計システム導入、AI活用、シェアードサービス等を用いた大幅な業務効率化・DX推進経験
・売上数千億円～1兆円規模の事業会社における連結決算業務の統括経験
・ベンチャースピリッツを持ち、前例のない新しい取引や複雑な会計論点に主体的に挑んだ経験
雇用形態は: 正社員（試用期間：5ヶ月 ※試用期間中の条件変更等はありません）
どこで働くか: ・東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階（東京本社）
・最寄駅：JR・東京メトロ「東京駅」直結（丸の内南口より徒歩約1分）
・転勤の有無：当面なし
・屋内の受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙／ビル敷地内に喫煙専用室あり）
勤務時間は: 9:00～18:00（所定労働時間：8時間 / 休憩60分）
※残業あり（業務の波や状況により発生します）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：900万円～13,000,000円
月給：550,000円～900,000円
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。

■月給の内訳
・基本給：490,000円～820,000円
・深夜業務手当：60,000円～80,000円
・昇給・昇格の機会：年2回（間接部門）
・賞与：年2回（6月、12月）

■モデル年収
・課長クラス：900万～1,300万円
・次長クラス：1,300万円～
・部長クラス：1,500万円～
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備、通勤手当
・住宅支援制度（住宅購入支援金として上限200万円支給）
・産休育休制度、出産祝い金（勤続5年以上：第一子20万、第二子30万、第三子100万円）
・企業主導型保育園との提携、LDH休暇（生理休暇）、介護支援制度
・確定拠出年金、従業員持株会
・資格取得報奨金、宅建士資格補助
・定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック・がん検診・婦人科検診補助、インフル予防接種
・医師の無料相談サービス、妊活コンシェル制度、ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置、ハラスメント等の通知フォーム設置
・四半期表彰制度、各種表彰・慶弔見舞金制度
・団体保険（3大疾病補償・総合医療保険）※任意
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年間休日：110日（※会社カレンダーに基づく計画有休5日および特別休暇3日を含め、実質【年間118日】のお休みとなります）
・各種大型連休：GW、夏季休暇、年末年始休暇
・慶弔休暇等
どんな選考プロセスか: ※面接では形式的な職歴確認ではなく、「マネジメントにおける成功・失敗体験の言語化」「多様な部下を育成していく覚悟」「組織の仕組みを自ら創り変える当事者意識（転職の軸）」を最重視して評価いたします。

【経理マネージャー／年収900～1300万】急成長上場企業で「攻めの経理」と組織体制づくりをリード

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