なぜ募集しているのか: 事業環境の急速な変化を受け、大規模な経営改革を連続的に推進している大手グループの本社経理部門での募集です。新たなグローバルパートナーを迎えた新体制移行期において、会計基準のIFRSへの変更等を実施してきました。今回は決算やガバナンスの正常化だけでなく、「決算早期化」という喫緊の課題に対応するため、基幹システムの改善活動や経理DX、プロセスの見直しによる大幅な業務効率化を強力にリードし、体制を強化していただくための増員です。単なる決算実務にとどまらず、経理DXプロジェクトのオーナーとして、また経営の意思決定に直結する戦略ファイナンスのパートナーとして、企業価値向上に貢献していただける中核人材をお迎えします。
どんな仕事か: 大手グループの本社経理部にて、IFRSに基づく連結決算実務に加え、「決算早期化」に向けた経理DXプロジェクトの統括、M&Aやグローバル展開に伴う財務戦略・スキーム策定を主導していただきます。
持株会社（HD）の経理部門（現在12名体制／中途比率50%）にて、実務対応・経理DX・経営戦略への参画という3つの「戦略的役割」を通じて、グループの企業価値向上に貢献していただきます。

■具体的な職務内容
１．実務対応（個別・連結決算業務）
・個別決算業務、IFRSに基づく連結決算業務の取りまとめ
・税務調査対応、会計監査対応、税務関連業務全般

２．経理DX・業務改革のリード（決算早期化）
・「決算早期化」を最重要テーマとした、経理部門のデジタル・業務改革プロジェクトの統括
・現状約7割を占める定型業務（人海戦術）からの脱却を目指し、デジタルツール（RPA、新システム等）を活用した自動化スキームの企画・設計・実装
・数年単位の長期プロジェクトとして一貫してリードし、組織的な業務プロセス変革を推進

３．経営戦略への参画（ファイナンス・M&A）
・M&A、戦略子会社の設立等、コーポレートアクションに対する財務インパクトの検討およびスキームの助言
・新たなグローバルパートナーとの連携に伴う財務報告の調整
・国内外子会社のファイナンスマネージャーとの連携推進（※英語力のある方にはグローバル案件もお任せします）

■本ポジションの魅力
・変革の実行者としての裁量：従来の定型業務をこなすだけでなく、「経理DX」という全社的な経営課題に対し、プロジェクトオーナーとして企画から実装までを担い、組織に永続的なインパクトを残せます。
・経営との距離感：M&Aや資本政策といった「攻めのファイナンス」に直接関与し、経営層の参謀として、専門知識を経営の意思決定にダイレクトに反映できます。
・多彩なプロフェッショナルとの協働：監査法人出身者や事業会社出身者など、多様な会計バックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨できる活気ある環境です。
求められるスキルは: 必須・以下のいずれかのご経験をお持ちの方
(1) 事業会社における連結決算取りまとめの実務経験
(2) 監査法人、または会計コンサルティングファームでのインチャージ（主査）経験
・日商簿記2級以上の資格（※公認会計士や税理士関連資格等の上位資格をお持ちの方は、簿記資格は不問です）
・「守りの経理」ではなく、業務改善や事業成長を支える「攻めの姿勢」で業務に取り組める方

歓迎・公認会計士（短答式、論文式科目合格を含む）、税理士（科目合格を含む）
・連結決算システムの使用経験
・プロジェクトマネジメント経験（特に大規模な業務改善、システム導入、経理DX関連の主導経験）
・IFRS（国際財務報告基準）での決算実務経験や知識
・英語力（メールでの読み書き程度 ※必須ではありませんが、グローバル案件で活かせます）
・M&Aや組織再編等のコーポレートアクションに伴う財務・経理の対応経験
雇用形態は: 正社員（試用期間：6ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません）
どこで働くか: ・東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー（本社）
・最寄駅：東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結、銀座線「虎ノ門駅」直結
・転勤の有無：当面なし
・働き方：リモートワークと出社のハイブリッド勤務（※全社ルールに則り、月8日以上の出社を基本としています。輪番制等を活用し柔軟に調整可能です）
・屋内の受動喫煙対策：あり（屋内原則禁煙／喫煙専用室設置）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム無し／所定労働時間：7時間15分）
※標準勤務時間帯 9:30～17:45（休憩 12:00～13:00）
※個人の裁量に合わせて柔軟な働き方が可能です。

ただし、全社ルールに則り、月8日以上の出社としております。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：8,000,000円～12,000,000円
※経験・スキルおよび前職給与を考慮の上、決定いたします。
※上記は「月例給与＋成果賞与」の合計額となります。

・賞与：年2回（6月、12月 ※成果賞与として支給）
・決算賞与：業績に応じて別途支給の可能性あり（※上記の年収想定金額には含んでおりません）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費支給（出社日数に応じて実費支給）
・退職金制度（※前払退職金として受け取ることも選択可能）
・健康管理室完備（本社には産業医が常駐）
・ファイナンシャルプランナーへの個別無料相談サービス
・ベネフィット・ステーション導入
・社内クラブ活動
・リモートワーク環境整備
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年間有給休暇：11日間～（勤続年数・出勤率に応じて最大20日間 ※入社初年度は入社月により変動）
・どこでも休暇：年間5日間（※入社初年度は入社月により変動）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・特別休暇：本人・子女の結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、介護休暇、子の看護・行事休暇、人間ドック休暇等

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