なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う人員拡大
どんな仕事か: ◆お任せしたい業務内容
人事総務グループに配属となります。労務業務を中心にお任せし、将来的にはご本人の志向を踏まえながら、他領域への業務アサインも検討しています。
具体的には以下の業務をお任せします。

　⚫︎労務業務全般
　　・給与計算（月次給与・賞与・年末調整対応）
　　・勤怠管理業務（勤怠データの確認・集計、不備チェック）
　　・その他社会保険手続き全般
　　・安全衛生管理
　⚫︎その他人事業務
　　・総務業務の補助

◆このポジションのやりがい・魅力
労務の中核業務（給与計算・勤怠・入退社手続き・安全衛生）を幅広く担当でき、労務のプロフェッショナルとしての専門性を高められます。
事業拡大フェーズの組織で、人事総務体制の構築・整備に携われます。
将来的には、ご本人の志向を踏まえて他領域へ業務の幅を広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須給与計算や社会保険などの労務経験 2年程度（事業会社での労務経験者に限らず、
社労士事務所/BPO企業で労務業務のご経験を積まれた方も歓迎します）

歓迎下記いずれかのご経験
・ベンチャー企業での就業経験
・新しいシステムや手法にも抵抗なく取り組める方
・自ら課題を見つけ、解決していくことが好きな方
・組織貢献、チーム作りなどに興味関心が強い方
雇用形態は: 正社員
試用期間あり（3ヶ月）
どこで働くか: 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号　恵比寿ガーデンプレイスタワー26F
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
※原則出社
給与はどのくらい貰えるか: 給与 4,517,500円～5,525,000円

年収4,517,500円の場合
月給347,500円（基本給257,377円＋固定時間外90,123円）+賞与

年収5,525,000円の場合
月給425,000円（基本給314,777円＋固定時間外110,223円）+賞与

・固定残業代45時間含む
※固定残業時間超過分は別途支給
・給与改定は原則年2回
・賞与あり（年2回）
待遇・福利厚生は: ・社会保険健康保険(ITソフトウエア健康保険組合加入（提携先の保養所が利用できます）：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
・育児休業、介護休業
・結婚お祝い金、出産お祝い金
・交通費実費支給
休日休暇は: ・完全週休二日制(土日祝)　
・有給休暇(入社半年経過時点10日、入社3ヶ月経過で3日、入社6か月経過で7日)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次（オンライン面接）→適性検査（10分程度）→2次（オンライン面接）→最終面接（対面）

【労務×組織づくり】給与計算・勤怠管理を軸に組織の成長を支える仕事

人事（労務）