募集情報

なぜ募集しているのか: 2025年11月に東証グロース市場へ上場。2026年1月期は売上高261.9億円（前期比＋59.5％）、営業利益率21.2％と急成長を続けており、コンサルタント数は1年で513名増の1,453名に。2027年1月期は中途660名の採用を計画しており、ポテンシャル層を積極的に採用しています。急成長中でありながら離職率は6.6％（コンサル業界平均は約20％）、平均残業は月20?25時間程度と、「人を大切にする」カルチャーが数字にも表れています。
どんな仕事か: 大手企業のIT戦略立案、業務改革、PMO、システム導入支援を担うコンサルタント。営業とコンサルを分業し、コンサルタントは課題解決に集中できる体制。コンサル未経験の第二新卒・20代が多数入社中。
【業務内容】
入社後は研修（ブートキャンプ）を経て、先輩コンサルタントとともにプロジェクトに参画。経験と適性に応じて担当領域を広げていきます。
・IT戦略・DX構想の策定支援
・大規模システム導入のPMO（計画策定、進捗・課題管理、ステークホルダー調整）
・業務改革（BPR）、新業務プロセスの設計・定着支援
・新規事業立案、デジタル活用支援

【クライアント】
金融、製造、通信、小売、官公庁など、業界を限定せず各業界のリーディングカンパニーを支援

【体制・働き方】
・案件はワンプール制で運用。業界・テーマに縛られず幅広い経験を積める
・営業専任チームが案件を獲得するため、コンサルタントは提案活動よりデリバリーに集中できる
・稼働率90％以上を維持しつつ、人を大切にするカルチャーを重視（行動指針「8Rules」）
・離職率6.6％、平均残業月20?25時間。土日稼働時は平日に代休を取れる仕組みあり
求められるスキルは: 必須＜コンサル未経験歓迎＞
■必須
・大学卒業以上、社会人経験2年以上
・法人営業／SE／企画／カスタマーサクセスなど、顧客やチームとの調整を伴う業務経験
・ノースサンドの理念への共感

■同社が大切にしていること
・「愛嬌・素直さ・しつこさ」：周囲を巻き込み、素直に学び、最後までやり切る姿勢
・論理的思考力とコミュニケーション力

歓迎 ■歓迎
・プロジェクト推進・課題解決の実務経験（規模不問）
・システム開発、IT導入、業務改善に携わった経験
・英語でのビジネス経験（社内に英語研修「グローバルカレッジ」あり）

■求める人物像
・人と向き合う仕事が好きで、チームで成果を出したい方
・成長企業で早期に責任ある役割を担いたい方
・コンサルタントとしてだけでなく、将来は事業・組織づくりにも関わりたい方

募集年齢（年齢制限理由） 23歳～33歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 大阪府 / 福岡県
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）※案件により変動。リモート可能な案件あり（基本は出社前提）
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 1,499万円
・年俸制。ご経験・スキル・現年収を考慮して決定
・昇給・昇格は年1回（4月）。評価は「粗利・稼働率・現場評価・会社貢献」の4軸で、在籍年数ではなく成果で決定
・平均年収690万円／平均年齢32.1歳（2026年1月期有価証券報告書）
待遇・福利厚生は: 【研修制度】
・スグトレ（入社直後の基礎トレーニング）、ブートキャンプ、スペシャリティ研修
・グローバルカレッジ（英語研修）、外部講師セミナー

【制度・福利厚生】
・各種社会保険完備、交通費支給
・資格取得支援
・関西・福岡拠点あり（転勤は希望を考慮）

【オフィス】
東京本社：銀座・歌舞伎座タワー（中央区銀座）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
産前産後休業、育児休業
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接2?3回 → 内定（1日で複数回の面接を行う「1Day選考会」の実施あり）
※中途の選考倍率は約35倍（2025年1月期）。弊社経由の場合、同社が重視する「人物面」の評価ポイントを踏まえた面接対策を事前に実施します

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: IT戦略立案、業務改革、PMO、システム導入支援、新規事業立案、デジタル活用支援を手掛けるコンサルティングファーム。2025年11月に東証グロース市場へ上場しました。

【成長性】
・2026年1月期売上高261.9億円（前期比＋59.5％）、営業利益55.5億円（前期比2倍）、営業利益率21.2％
・コンサルタント数1,453名（前年同期比＋513名）、稼働率90％以上、平均単価は年約5％上昇
・中長期目標：2029年1月期まで売上高年平均成長率30％以上、長期で売上高1,000億円

【働きやすさ】
・離職率6.6％（コンサル業界平均は約20％）
・平均残業は月20?25時間程度。評価項目は社内に公開され、成果だけでなく会社への貢献も評価

【カルチャー】
・「人を大切にする」「人間力」を重視。採用でも理念への共感と「愛嬌・素直さ・しつこさ」を重んじる
・経営層との距離が近く、若手でも意見を発信しやすいフラットな組織
・早稲田・慶應などの出身者も多い一方、学歴ではなく人物で評価

【ポジションの魅力】
・急成長企業ならではの早期昇進機会（年1回の昇給・昇格に加え、成果次第で抜擢）
・営業と分業しているため、コンサル未経験でも「デリバリー」に集中して立ち上がれる
・東京・大阪・福岡の3拠点で、地元で働きながらコンサルキャリアを築ける

▼まずは「興味あり」からお気軽に
「興味あり」を押していただくと、ヤマトヒューマンキャピタルのコンサルタントが職務経歴書を拝見し、1週間以内に合格可能性（大・中・小）と「通過のためのポイント」をご返信します。応募前に見込みを確認できますので、情報収集段階の方も歓迎です。

設立: 2015年7月

資本金: 47億1,700万円

売上高: 261億8,500万円（2026年1月期）

従業員数: 2,147名（2026年4月末時点）

取扱い紹介会社

ヤマトヒューマンキャピタル株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ュ-309116
紹介事業許可年：平成30年1月1日

登録場所: ヤマトヒューマンキャピタル（本社）

〒102-0093　東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO

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