なぜ募集しているのか: 生成AI・データ・クラウド領域への引き合い拡大を受け、日本法人は年間1,000名規模で採用を継続中。中途入社比率は約7割（2024年度：72％）で、第二新卒・ポテンシャル枠での採用も行っています。入社後は充実した研修とOJTで立ち上がりを支援します。
どんな仕事か: 世界約80万人を擁する世界最大級の総合コンサルファームで、戦略策定から実行支援まで担う経営コンサルタント（ポテンシャル採用枠）。営業・企画・SE出身の20代が多数入社中。
【業務内容】
入社後はご経験・志向に応じてチームに配属され、以下を段階的に担当します。
・クライアント課題の分析、仮説構築、経営戦略・DX戦略の立案
・業務改革（BPR）、新業務プロセスの設計・定着支援
・生成AI・データ活用・クラウド導入などテクノロジーを活用した変革の推進（PMO含む）
・役員層向け報告資料・成果物の作成、ステークホルダー調整

【プロジェクト事例】
・全社デジタル戦略の策定と実行支援
・生成AIガバナンスと活用プラットフォームの設計
・製造現場データと経営ダッシュボードを統合したリアルタイム意思決定基盤
・日本企業の海外展開に向けたGlobal M&A支援

【体制】
・戦略コンサル、エンジニア、デザイナーなど多様な専門人材が同じチームで大規模案件を推進
・業界横断でプロジェクトを経験でき、短期間で市場価値を高めやすい環境
求められるスキルは: 必須＜業種・職種未経験歓迎（ポテンシャル採用枠）＞
■必須
・大学卒業以上
・社会人経験1年以上（法人営業／企画／SE／カスタマーサクセスなど）
・論理的思考力、コミュニケーション力
・ビジネスレベルの日本語

■こんな方に
・世界最大級の環境で、最先端のAI・DX案件に関わりたい方
・年齢ではなく成果で評価され、早期に昇進したい方
・在宅・フレックスを活用し、メリハリをつけて働きたい方

歓迎 ■歓迎
・コンサルティング・ITプロジェクトの経験（規模不問）
・事業会社での企画・業務改善の経験
・ビジネスレベルの英語力（グローバル案件へのアサイン機会あり）

■求める人物像
・顧客課題を自分事として捉え、創造的な解決策を提案できる方
・チームでの協調性と、クライアントに信頼される誠実さ・謙虚さをお持ちの方
・継続的な学習意欲と新しい領域への挑戦心がある方

募集年齢（年齢制限理由） 23歳～33歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 大阪府 / 愛知県 / 福岡県
勤務時間は: 9:00～18:00（所定労働時間8時間）※フレックス制度・在宅勤務制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1,499万円
・ご経験・スキルを考慮して決定。昇給年1回、賞与あり
・職位別目安：アナリスト550?800万円、コンサルタント700?1,000万円、マネージャー1,000?1,500万円
・時間外勤務手当・深夜勤務手当は別途支給（固定残業制ではありません）
・住宅手当、出張手当、交通費支給
待遇・福利厚生は: 【働き方】
・フレックス制度、在宅勤務制度、短日短時間勤務制度
・2015年から全社的な働き方改革「Project PRIDE」を推進し、長時間労働の是正と多様な働き方を定着
・全社員の女性比率47％、女性管理職比率37.9％（2023年9月時点）

【福利厚生】
・確定拠出年金（401k）、従業員株式購入プラン、長期収入所得補償（LTD）
・法人会員・契約施設・ホテル等の割引、健康サポート
・世界共通のオンライン学習基盤など研修制度が充実

【拠点】
東京（本社）、関西、東海、九州、前橋（アドバンスト・テクノロジーセンター）ほか
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12/29～1/3）
年次有給休暇（年20日）、私傷病休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、試験休暇
結婚・出産・忌引休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇
育児休業、介護休業
どんな選考プロセスか: 書類選考 → Webテスト（若手層：自宅受検）→ 面接2?3回 → 内定
※部門マッチングのためのカジュアル面談から開始できるケースあり。弊社経由の場合、志望部門の選び方・面接対策・Webテスト対策を事前に実施します

年間1,000名採用！未経験から世界最大級ファームへ｜フレックス×住宅手当×有給20日｜第二新卒可

戦略コンサルタント