なぜ募集しているのか: 業界成長率を大きく上回るペースで拡大を続けており、2026年2月期の売上高は1,483億円。クライアントからの引き合い増に伴い、ポテンシャル層の採用を強化しています。中途入社の約7割がコンサル未経験で、研修と専任のキャリアサポートにより立ち上がりを支援する体制が整っており、離職率は10％以下、平均残業は月22時間とコンサル業界では異例の定着率・働きやすさを実現しています。
どんな仕事か: 大手企業の役員・経営企画など上流部門の経営課題に対し、戦略策定から実行支援までを担うコンサルタント。コンサル未経験の20代～30代前半を中心に採用しており、営業・企画・SE出身者が多数活躍中。
【業務内容】
上司のレビューを受けながら、以下を段階的に担当します。
・クライアント課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案
・戦略実行に向けたスケジュール・タスク設計、実行支援（PMO）
・役員層向けの報告資料・成果物の作成

【プロジェクト事例】
・全社デジタル戦略／新領域への事業参入戦略の策定
・スマートシティ事業の中長期ロードマップ策定
・EV普及に向けた事業領域検討とロードマップ策定
・業務プロセス／システムのグローバル統合支援
※全案件の約20％はグローバル案件

【体制】
・原則3?5名のチームで1クライアントを支援
・20代?30代が中心（平均年齢31.3歳）、コンサル未経験からの転職者が多数
求められるスキルは: 必須＜業種・職種未経験歓迎＞
■必須条件
・4年制大学卒業以上、社会人経験3年以上
・法人営業／企画／SE／コンサルティングセールスなど、ビジネス職での実務経験
・論理的思考力と、顧客折衝のご経験

■こんな方に
・業界を横断して経験を積み、市場価値を上げたい方
・年齢や在籍年数ではなく、成果で昇進・昇給したい方
・現職より年収を上げたい方（現年収を考慮してオファー）

歓迎 ■歓迎
・経営企画・事業企画などの企画職経験
・システム開発／IT導入プロジェクトの経験
・英語でのビジネス経験

■求める人物像
・新しい業界・テーマへの好奇心が強い方
・実力主義の環境で自分の力を試したい方
・将来、事業会社の経営・事業責任者や起業も視野に入れている方

募集年齢（年齢制限理由） 24歳～34歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 愛知県 / 大阪府
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）※平均残業22時間／月
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 2,499万円
・現年収・ご経験を考慮して決定（前職年収から100万円以上UPの実績多数）
・賞与年2回（夏・冬）
・平均年収1,331万円／平均年齢31.3歳（2026年2月期有価証券報告書）
・職位別目安：アナリスト600?800万円、コンサルタント700?1,000万円、シニアコンサルタント900?1,300万円、マネージャー1,200万円?
待遇・福利厚生は: 【魅力】
（1）1プロジェクト専任制：複数案件を掛け持ちせず、1社の経営課題に深く入り込める
（2）ワンプール制：業界・部門に固定されず、戦略?IT・DXまで多様なテーマを経験できる
（3）昇進・昇給の納得感：職位別の人数枠や規定在籍年数の縛りなし。年齢に関係なく昇進可能
（4）専任のキャリアサポート担当が1人ひとりに付き、離職率10％以下を実現
（5）東証プライム上場。実労働時間は1日平均9時間、ホワイト500認定企業

【福利厚生】
社員持株会、保養施設、社外研修費用補助、スポーツジム優待、健康診断・人間ドック、全社パーティー他
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、シックリーブ、子の看護休暇、介護休暇
産前産後休業、育児休業、介護休業
どんな選考プロセスか: 書類選考 → WEB適性検査 → 面接2～3回 → 内定
※オンライン面接可
※弊社経由の場合、面接官の傾向を踏まえた面接対策・職務経歴書の添削を事前に実施します

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戦略コンサルタント