なぜ募集しているのか: 2018年設立、わずか8期で売上高505億円（2026年3月時点）に到達した急成長ファーム。生成AI、クラウド、データ基盤の領域で大手企業からの引き合いが増えており、プロジェクトをリードできる人材の採用を拡大しています。IT業界出身であればコンサル未経験でも応募可能で、即戦力層には前職比20％以上の年収UPを見込めるオファーを提示しています。
どんな仕事か: 金融・通信・製造・小売・公共など各業界のリーディングカンパニーへ、IT戦略策定からシステム導入、PMOまで支援するコンサルファーム。SE・開発経験を活かしITコンサルへキャリアチェンジできるポジション
【業務内容】
各業界大手クライアントのプロジェクトにメンバーとして参画し、一部領域のリードデリバリーを担当します。
・IT戦略立案、IT中長期ロードマップ策定
・全社DX企画・構想、クラウド基盤（AWS／Azure／GCP）グランドデザイン策定
・AI活用による業務効率化・業務再構築（金融機関向けAIエージェント導入等）
・業務／組織／システムの現状分析、RPA・SaaS選定?導入?実装
・自社開発の生成AIツール「NeuraBeat」を活用した支援

【クライアント業界】
金融（中央銀行、生損保、ネット銀行・証券）、製造（自動車、総合電機、重工）、通信キャリア、小売、公共、インフラ

【体制】
・ワンプール制：業界・部門に固定されず、案件ごとに最適なアサイン
・6段階の職位に「マネージャーライン」と「アーキテクトライン」があり、マネジメント志向・技術志向どちらでもキャリアを築ける
求められるスキルは: 必須＜コンサル未経験歓迎＞
■必須
・システム開発（インフラ／アプリ不問）またはITコンサルティングの実務経験2年以上
・クライアント・ユーザー部門との折衝経験
・論理的思考力とコミュニケーション力

■こんな方に
・SIer・SESから上流工程（構想・要件定義）へステップアップしたい方
・年功ではなく成果で評価され、年収を上げたい方
・生成AI・クラウドなど最新テクノロジーを武器にしたい方

歓迎 ■歓迎
・チームリーダー／PL経験
・AWS・Azure・GCPなどクラウド、データベース、ネットワークの知見
・中級以上の英語力

■求める人物像
・最新のテクノロジーとマネジメントの知見で、クライアントの経営課題を解決したい方
・アウトプットの質にこだわり、メガトレンドのキャッチアップに意欲的な方
・コンサルタントとしてだけでなく、将来は経営幹部候補として事業にも関わりたい方
・周囲を巻き込んで物事をドライブできる方

募集年齢（年齢制限理由） 24歳～34歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）※案件によりリモート併用
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 1,199万円
・ご経験・スキル・現年収を考慮して決定（即戦力層は前職比20％以上の年収UPを見込めます）
・固定給＋賞与（年2回：6月・12月）、昇給年1回（5月）
・評価は「プロジェクト評価・売上貢献・会社貢献」の3軸。半期ごとの目標設定と面談で、年次に関係なく昇給・昇格
・職位別目安：コンサルタント?シニアコンサルタント450?1,000万円、マネージャー1,000?2,500万円
待遇・福利厚生は: 【研修・成長支援】
・入社時研修、職位別研修、提案書作成研修、パブリッククラウド研修、生成AI研修
・社外研修（AI、AWS、GCP など）、e-Learning、資格取得補助
・キャリアカウンセリング制度、新規事業立案制度
・社内ナレッジ共有「K-1グランプリ」、Technology Working Group、社内AIチャットツール

【福利厚生】
・交通費全額支給、入社時特別休暇、社員表彰制度、付加給付金制度
・スポーツジム／ゴルフ場／キャンプ場／保養施設／大型テーマパーク優待、旅行割引補助
・各種部活動（フットサル・ゴルフ・ランニング等、参加率70％以上）、健康増進プログラム
・残業が月60時間を超えた場合は上長面談を義務化し、働き過ぎを防ぐ仕組みあり

【オフィス】
東京ミッドタウン・タワー（港区赤坂）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇
産前産後休業、育児休業
どんな選考プロセスか: 書類選考 → カジュアル面談（2?3回）→ 適性検査（性格診断）→ 最終面接 → 内定 → オファー面談
※面談形式で相互理解を深めるステップが多く、コンサル未経験でも安心して進められます。弊社経由の場合、事前に面談のポイントをご説明します

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