なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集のため。
どんな仕事か: 本ポジションでは、対象疾患や対象者の選定、介入プログラムの設計、想定医療費の抑制額の試算、成果指標・効果測定ロジックの策定、事業オペレーションの設計、自治体との契約交渉、入札対応までを一気通貫で担っていただきます。
単に自治体へサービスを提案するのではなく、自治体、国民健康保険、後期高齢者医療広域連合、医療機関、民間企業などと連携しながら、成果連動型民間委託契約方式（PFS）などを活用した持続可能な事業モデルを確立することが期待されます。

【具体的な業務】
・自治体・保険者向け医療費の適正化事業の企画および事業開発
・成果報酬型・PFS型ビジネスモデルの設計
・対象疾患、対象者および介入プログラムの選定
・プログラムごとの医療費抑制効果および事業収支の試算
・成果指標、評価指標および効果測定方法の設計
・事業実施に必要な業務オペレーションおよび推進体制の構築
・自治体、保険者との提案・交渉・合意形成
・実証事業の立ち上げ、進捗管理、効果検証および事業改善
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント

【ミッション】
自治体や保険者が抱える医療費・介護給付費の増加、生活習慣病の重症化、健康格差といった社会課題に対し、データとデジタルヘルスを活用した医療費抑制型の成果報酬モデルを構築し、社会実装することがミッションです。

【仕事の魅力】
・医療費・介護給付費の増加や生活習慣病の重症化などの社会課題に対し、持続可能な解決策を事業として実現できます。
・市場調査から事業設計、入札、実行、効果検証まで、構想から成果創出まで一気通貫で携われます。
・医療、データ分析、行政政策、公共調達、契約、事業開発など、幅広い専門性を身につけられます。
・自治体や保険者と連携し、数万人から数十万人規模の住民を対象とした社会実装に挑戦できます。
・前例の少ない成果報酬型の医療費適正化事業において、新たな事業モデルをつくる経験ができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
当部署では、多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの強みを活かして活躍しています。
詳細は面接でお伝えします。
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれかの経験
・事業開発、事業企画、コンサルティング、法人営業またはプロジェクトマネジメントの実務経験
・定量データを用いた市場分析、効果試算または事業収支計画の作成経験
・複数の社内外関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・企画書、提案書、事業計画書などの作成およびプレゼンテーション経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地(1)：東京都港区海岸1‐7‐1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
沿線名：ゆりかもめ「竹芝駅」徒歩約2分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
※「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙です。
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：773～1411 万円
月給制
基本給：491813円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待など
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類審査⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒内定面談
選考フローは変更になる場合がございます。

事業開発（自治体向け医療費適正化・成果報酬事業）【AI・データ利活用／リモートワーク◎】

事業企画