なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集のため。
どんな仕事か: 本ポジションでは、ソフトバンクおよびソフトバンクのグループ会社が持つアセットを活用しながら、生活者・法人・自治体・保険者・医療機関・行政などのさまざまなステークホルダーに対して、中長期戦略の企画とその実行に向けた事業ポートフォリオの構築を通じ、長期にわたる非連続な成長シナリオを実現していただきます。
戦略の策定にとどまらず、医療機関、自治体、保険者、製薬企業、医療機器企業、金融機関、テクノロジー企業などとの提携交渉、共同事業の組成、大規模プロジェクトの立ち上げ・推進、新規事業の事業化までを一気通貫で担っていくチームです。
これら非連続な成長を実現するための戦略実行において、机上での調査や企画以上に、外部のステークホルダーとの対話や実際の一次情報の収集に重きを置き、目的達成のために地道な交渉や調整を粘り強く行っていく必要があります。

【具体的な業務】
・医療・ヘルスケアにおける政策分析、市場分析、競合調査、技術トレンド、法規制の動向などを踏まえた事業戦略の立案
・戦略テーマごとの事業モデル・収益モデルの設計、事業計画・GTM・実行シナリオの策定
・ソフトバンクグループアセットを活用した事業機会の探索・具体化
・外部企業、医療機関、自治体、保険者などとの提携・協業交渉
・戦略実行のための事業開発、外部企業とのアライアンス推進、出資提携の交渉、社内プロジェクトのリード
・経営会議や対外発表資料の作成
・子会社や出資先企業の経営管理・支援

【ミッション】
5兆円の医療費の適正化に向けた、ヘルスケア領域におけるソフトバンクグループアセットを活用した戦略の立案と、その実行のための外部企業との提携交渉や大規模プロジェクトのリード。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
当部署では、多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの強みを活かして活躍しています。
詳細は面接でお伝えします。
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれかの経験
・事業企画／事業開発のいずれかの経験
・市場・競合・顧客分析をもとに、中長期戦略や成長戦略を策定した経験
・事業計画、収益モデル、投資計画、KPIなどを策定した経験
・新規事業または新規サービスの企画・立ち上げ経験
・複数部門を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・外部企業との業務提携、共同事業またはアライアンス交渉の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地(1)：東京都港区海岸1‐7‐1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
沿線名：ゆりかもめ「竹芝駅」徒歩約2分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
※「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙です。
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：773～1411 万円
月給制
基本給：491813円
残業代：全額支給
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待など
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類審査⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒内定面談
選考フローは変更になる場合がございます。

戦略企画・事業開発（ヘルスケア領域）【新規事業の事業化までを一気通貫】

事業企画