なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集のため。
どんな仕事か: ヘルスケア・医療領域における新規サービスの立ち上げおよび事業成長を、法務・知的財産の面から推進していただきます。個人の健康・医療データを活用したデジタルヘルス、AI、医療機関の経営支援、オンライン診療など、既存の法令や商慣習だけでは判断が難しい事業モデルについて、事業・プロダクト部門、医療専門職、エンジニア、外部専門家と連携し、実現可能なスキームを構築します。

【主な業務】
・新規ヘルスケアサービスのビジネスモデル、業務フロー、データフローの確認および法的論点の整理
・医師法、医療法、薬機法、個人情報保護法、景品表示法等に基づく適法性・規制該当性の検討
・オンライン診療、AIによる健康支援、疾患リスク予測、医療機器プログラム（SaMD）等に関する法務対応
・法規制上のリスクを踏まえた代替スキームや実現方法の提案
・業務提携、共同開発、サービス提供等に関する契約書、利用規約、プライバシーポリシー、同意文書の作成・レビューおよび契約交渉支援
・個人情報・健康医療データの取得、利用、第三者提供、同意設計に関する検討
・国内外の特許・先行技術調査、発明発掘、特許出願方針の策定および弁理士との連携
・法改正・ガイドラインの情報収集、行政機関・外部専門家との折衝、社内展開
・AIを活用した法務業務の効率化および業務環境の整備

【仕事の魅力】
・企画・構想段階から事業立ち上げに関わり、法務の知見をサービス設計や事業の方向性に反映できます。
・AI、医療データ、オンライン診療、SaMDなど、最先端の法務テーマに携わり、契約・知財・プライバシー・医療規制の専門性を高められます。
・医療アクセスや医療従事者の負担など、社会課題の解決に法律とビジネスの両面から貢献できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
当部署では、多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの強みを活かして活躍しています。
詳細は面接でお伝えします。
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれかの経験
・企業法務、法律事務所またはこれらに準ずる環境での法務実務の経験
・契約書の作成・レビューおよび契約交渉に関する実務経験
・事業部門、プロダクト部門などの非法務部門と協働して業務を進めた経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地(1)：東京都港区海岸1‐7‐1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
沿線名：ゆりかもめ「竹芝駅」徒歩約2分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
※「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙です。
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：774～1411 万円
月給制
基本給：491813円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待など
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類審査⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒内定面談
選考フローは変更になる場合がございます。

法務担当（ヘルスケア領域の次世代事業開発支援）【AI・データ利活用／リモートワーク◎】

管理部長