なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◆◇千葉県内でお客さまの圧倒的な支持を獲得し、高いシェアを誇っているちばぎん◇◆
◇◆地域の総合金融サービスグループとして質の高い金融サービスをお客様に提供し、期待に応え、貢献しています◆◇
【パソナキャリア経由での入社実績あり】M&Aに関する専門知識や経験を活かし、M&A戦略のソーシング・エグゼキューション業務の企画・実行を通じて、以下のようなお客さまの企業価値向上に取り組んでいただきます。
◆企業例
・後継者不在の中堅・中小企業オーナーさま
・自社にはない技術を持った企業を買収することで新たな事業の柱となるサービスを拡大したい大手企業さま
・資本提携を通じて更なる事業成長を狙うスタートアップ企業

【業務詳細】
・営業店と協働しながら以下のM&Aの企画段階からクロージングまでの業務を一貫して担当していただきます。案件ごとにプロジェクトを組成し、チームでM&Aの成功をリードしていきます。
・基本的に当行営業店から案件ニーズがトスアップされるが、ニーズ発掘・創出・具現化の段階（ソーシング＆オリジネーション）から共に携わる
・エグゼキューション（候補先選定、デューディリジェンス対応、条件調整、最終契約、クロージング等）

【業務拡大に伴う組織強化】
M＆Aの件数は大手企業からスタートアップ企業まで年々増加傾向にあり、当行としてもお客さまのM&Aを通じた事業拡大に貢献すべく、肝煎りで注力している分野です。
他行との差別化、組織の強化を図るために即戦力としてご活躍いただける新しい仲間をお迎えしたいと思っています。

【ポジションの特徴】
・取引先企業は中小中堅から上場企業に至るまで多岐にわたります。
・経営者の補佐役として、事業承継や成長戦略策定など顧客や地域に貢献できる仕事です。
・銀行の顧客基盤があるため、電話セールス等は基本不要です。
・千葉県内に限らず、地方銀行のアライアンス等を活用したマッチングが可能です。
・担当案件数は3～4件程度を担当予定です。案件ごとによってプロジェクト規模感は様々です。

【魅力】
・経営者と向き合い、事業承継や会社の成長戦略などをひざ詰めで話し合うことができます。
・お客様の課題解決や地域社会への貢献を実感できるやりがいのある仕事です。
・税務・法務・会計・業界分析などを通じスキルアップを図れます。
・銀行の顧客基盤があり、主に営業店からの情報に基づいて活動しています…
求められるスキルは: 必須 ■以下の（１）～（３）のいずれかに該当し、熱意をもって粘り強く業務に取り組める方
（１）金融機関（都市銀行、信託銀行、地方銀行、政府系金融機関）において法人営業の実務経験があり、M&A業務を強く志望される方
（２）事業会社において経営企画、または財務・経理の実務経験があり、M&A業務を強く志望される方
（３）M&Aの実務経験がある方

歓迎【歓迎要件】
・高いコミュニケーション能力を有する方
・以下（１）（２）の条件に合致する方尚可
　（１）弁護士、公認会計士、証券アナリスト、税理士、中小企業診断士の資格、MBAの学位を有する方
　（２）データサイエンス、理系の研究歴を有する方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 《未経験歓迎》M&Aアドバイザリー
どこで働くか: 千葉県千葉市中央区千葉港1-2
勤務時間は: 08:30～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始（4日間）、連続休暇、短期連続休暇、スポット休暇（年間4日）、ワークライフバランス休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇など
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

《未経験歓迎》M&Aアドバイザリー（年収500万円～1100万円）

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