- なぜ募集しているのか
- 自動車業界における100年に一度の変革期のなかで、Hondaは「第二の創業期」を迎えています。創業以来Hondaは、二輪・四輪・パワープロダクツ・ジェット機など様々な事業に取り組んできました。「第二の創業期」を迎えるにあたり、人事としては、社員一人一人が挑戦心を持つこれまでの企業風土を大切にしつつ、さらに多くの社員が挑戦する環境・機会を作ろうとしています。
私たちとともに何事にも前向きにチャレンジし、新たな付加価値を生み出そうという想いをお持ちの方のご応募をお待ちしています。 - どんな仕事か
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【仕事内容】
業務詳細は、これまでのご経験に応じて決定いたします。
●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画 等）
●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 等）
●教育研修（領域別の人材育成施策企画 等）
なお、初期配属先の領域は下記を想定しています。
●東京：本社機能（全社最適）
●埼玉（和光）：研究開発・営業/販売領域
●埼玉（朝霞）：二輪事業領域
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 - 求められるスキルは
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必須 ・人事関連の業務経験（2～10年経験）
・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験
※経験業界不問歓迎 ・人事・労務領域における何かしらの企画経験（要員計画、制度企画、労務企画など）
・日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都/埼玉県/栃木県
- 勤務時間は
- 【勤務時間】
8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 570万円 ～ 1,070万円
- 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援
・出産・育児との両立支援
・介護との両立支援
・健康・リフレッシュの支援
・資産形成の支援と保障
※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 - 休日休暇は
- 【休日休暇】
・週休2日制（弊社カレンダーによる）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）
・特別休暇 - どんな選考プロセスか
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【選考の流れ】
・書類選考
↓
・面接(複数回)
↓
・内定
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掲載期間26/10/20～26/11/02
求人No.EHRC-Yn39114
