なぜ募集しているのか: 「教育で世界を熱狂させる」

同社では、一人ひとりが自分の人生に夢中になれる教育を追求してきました。
同社が運営する個別指導塾は、「コーチング×毎日個別指導」という独自の教育モデルが支持を集め、2026年には13校舎まで拡大。次期（27年3月期）以降は、更なるハイペースでの新規開校を計画しています。

この急拡大フェーズを事業として成立させるべく、事業計画の立案からPL・組織設計、採用、人材育成まで、事業部運営の全権を担っていただける「事業部長」を募集します。
教育への情熱はもちろん、事業を「経営する」視点を持ち、拡大する個別指導塾の土台を自らの手で築いていきたい方をお待ちしています。
どんな仕事か: 事業部長として、個別指導塾事業部の運営全般をお任せします。

【主な業務】
・事業計画の立案（年間開校計画・売上目標に基づく中期戦略の策定）
・PL・組織図の作成・計画（部門予算の策定・管理、拠点数拡大に応じた組織設計）
・採用要件の設計、採用人事部との連携（急拡大に必要な人材要件の定義）
・採用活動への関与（スクールマネージャー・リーダー候補の面接など）
・メンバーの育成、キャリア支援（1on1・キャリア面談）
・事業課題の選定・優先順位付け（現場オペレーション・生徒体験・採用など、事業部が抱える課題の特定と解決の実行）

【チーム・組織体制】
個別指導塾事業部は、平均年齢30歳の活気あるメンバーで構成されています。
「教育への熱意」を持ちながら、同時に「ビジネスとしての成果」をロジカルに追い求めるカルチャーです。
事業部長は、事業部内のマネージャー・リーダー・スクールマネージャーを統括し、代表・COOと連携しながら事業部運営を担います。

評価制度：定期1on1・四半期キャリア面談・四半期／年間MVP表彰・実績インセンティブ
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験をお持ちの方
・組織のマネジメント経験（複数拠点・複数チームを統括するポジションでのご経験）
・事業立ち上げのご経験、またはベンチャー企業でのマネジメントご経験

歓迎・学習塾・教育サービス業をはじめとする事業部門の責任者経験（10教室以上の規模を統括したご経験）
・他業界での部長クラスのマネジメント経験
・PL管理・組織設計・採用要件の設計に携わったご経験
・メンバーの育成やキャリア支援に力を入れてきたご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収700万円～ 1,000万円

（ご経験・前職年収を考慮のうえ決定）
月給：58.3万円～
固定残業代：45時間分含む（月147,196円～210,280円）※超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費規定内支給
時間外・深夜勤務手当
慶弔金（結婚・出産祝金等）
ベビーシッター補助
退職金制度（企業型確定拠出年金）
入社後OJT研修あり
休日休暇は: 休日：年間120日／完全週休2日制（日曜固定休＋1日）
年間休暇：GW・夏季・年末年始・有給・産前産後・育児・介護

事業部長

その他、経営・経営企画・事業企画系