- なぜ募集しているのか
- 業績好調による人員増員の為
- どんな仕事か
-
★年間休日120日・福利厚生◎／安心して働く事が可能です★【職務概要】
オフィスの移転・改装プロジェクトマネージャーとして、受注した案件の進行・コスト管理・スケジュール管理・アフターフォローまで、お客様に寄り添いながらマネジメントしていただきます。
【職務詳細】
・プロジェクトマネジメント業務の専門としてチームを主導
・コンセプト立案や提案までの一連の事を企画し、プレゼンテーションを実施
・全体の工程管理からコスト管理、引き渡し、アフターフォローまで一貫してサポート
クライアントは、勢いあるベンチャー企業から大手企業、さらには大手デベロッパーなどさまざまです。
会社の課題やオフィスデザインのニーズをヒアリングしながら、デザイナー、施工管理担当（CM）と連携し、各部署とコミュニケーションを取り、チーム体制で業務に取り組みます。
また、空間だけでなく、HP・パンフ・ロゴ・名刺等、企業をとりまくデザインをトータルに提案することが同社の強みです。
年間の受注率は約73％と高く、クライアント目線での提案力の高さを実感していただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・オフィスの移転や改装に関わる業務経験者
・「はたらく人々を幸せに。」というパーパス（存在意義）に共感出来る方
【尚可】
・無形商材の提案
・建築・不動産業界経験（職種不問）
■働き方
・転居を伴う転勤はありません
・週1日リモート相談可歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 愛知県名古屋市中区錦2-19-1 名古屋鴻池ビル1F
名古屋市営地下鉄各線「伏見」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） - 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～840万程度
月給制：月額375400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年4回
昇給:年1回（成績、業績による） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、資格取得支援制度、確定拠出年金制度、皆勤手当、朝活手当、保養所、各種表彰制度、社内クラブ、従業員持ち株制度、バースデイ休暇、VOYAGE（年1回5日連続休暇取得制度）、結婚休暇、出産立ちあい休暇、妊娠中特別休暇
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇10日～20日（下限は入社半年経過後の付与日数）、夏期休暇、年末年始、GW、忌引休暇、振替休日※土日祝出勤が発生した場合、平日振替休
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/10/20～26/11/03
求人No.WPT-407250503
