なぜ募集しているのか: EV充電インフラを全国に展開し、後発ながら国内トップクラスのシェアを獲得したスタートアップです。累計261億円を調達し、アジアへの海外展開も進めています。副社長が次々と立ち上げる新規事業のオペレーションを設計・標準化するメンバーを募集します。
どんな仕事か: 新規事業の受注後オペレーションの設計、業務フローの標準化、経営陣へのレポーティングを担い、事業の仕組みをつくります。
副社長が立ち上げる新規事業において、受注後のオペレーション設計、既存部署との連携、業務フローの標準化を推進します。

■新規事業オペレーションの立ち上げ・整備
・新規事業の初期オペレーションの自律的な実行
・受注後のオペレーションフローを既存部署と連携して構築
・As-Is/To-Beの整理、業務フローの可視化・標準化（マニュアル化）

■経営陣へのレポーティング・推進管理
・副社長・事業部長への進捗・課題レポートの作成と報告
・プロジェクト横断の進捗管理、課題解決のファシリテーション
・システム担当と連携した仕組み化

■業務推進
・現場メンバーや関係者を巻き込んだ業務推進、イレギュラー対応

自分が作った仕組みが事業の基盤になる仕事です。
求められるスキルは: 必須・新規事業・新サービスの立ち上げに、運用またはオペレーションの責任者として関わった経験
・未整備の状態から手順やルールを自分で作った経験（規模は問いません）
・自ら実務を回し、かつ仕組み化まで持っていける方
・PMO・プロジェクト推進の経験

歓迎・BizOps、事業企画、経営企画の経験
・BtoB営業、カスタマーサクセス、オペレーション部門でのリーダー経験
・事業会社での新規事業立ち上げ経験
・設備・工事・在庫を伴う事業での運用経験
雇用形態は: 正社員（試用期間6か月、条件変動なし）
どんなポジション・役割か: 事業企画・BizOps
どこで働くか: 東京都港区（高輪）
勤務時間は: 9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～800万円
※スキル・経験を考慮して決定します
※給与改定年1回
待遇・福利厚生は: 資格取得支援、通勤交通費支給（月3万円まで）、出張時宿泊費支給、モニター支給、社員総会（年2回）ほか
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 → 内定
※面接回数など選考の詳細は、弊社コンサルタントとの面談時にご案内します

事業企画・BizOps（EV充電の新規事業立ち上げ）／第二新卒も歓迎

事業企画