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大規模プロダクトの技術戦略とアーキテクチャ設計をリードし、組織の成長を牽引【職務概要】
プロダクト開発チームまたは横断的な技術組織において、テックリード／アーキテクトとしてサービス価値の向上や技術戦略・アーキテクチャ設計・基盤改善をリードします。
【職務詳細】
・プロダクトの新機能開発・既存機能の改善および運用
・重要プロジェクトにおける技術リード／アーキテクチャー設計
・開発効率・スケーラビリティを高めるための基盤改善・技術刷新の推進
・技術的負債の可視化と解消、将来を見据えたアーキテクチャー最適化
・各チームへの技術支援、レビュー、設計・実装の伴走、メンバー育成
・プロダクト横断の技術課題の発見と解決、技術スタック選定のリード
・パフォーマンス改善、マイクロサービス化、機械学習／LLM活用基盤の整備などの推進
・中長期視点での技術戦略立案および重要な技術意思決定
・エンジニア発の企画・改善アイデアの立案および実行
【魅力】
・技術選定・アーキテクチャー設計をリードする裁量と意思決定経験を得られる
・大規模プロダクトのスケール課題に挑むアーキテクチャスキルが身につく
・AI・データ活用を伴う次世代サービス開発にチャレンジできる
・大量データを扱う環境での設計力・パフォーマンスチューニングスキルが身につく
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験（7年以上）
・静的型付け言語（Java／Kotlin／Go／TypeScript／C# など）を用いたバックエンド開発経験
・要件定義～設計～開発～テスト～運用までの一連の工程に携わった経験
・システムアーキテクチャ設計、または非機能要件（性能・可用性・拡張性）を考慮した設計経験
・RDBの設計・運用、パフォーマンスチューニングの経験
・パブリッククラウド（AWS／GCP／Azure）を用いたアプリケーション設計・運用経験
・マイクロサービスアーキテクチャーに関する知識
・IaC／クラウドデザインパターンなど、モダンなクラウド設計への理解
・5名以上のエンジニアチームにおける技術リード、またはプロジェクトリード経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 京都府京都市中京区坂井町456
阪急京都線 「京都河原町」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制度（コアタイム：10時00分～16時00分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1152万～2917万程度
月給制：月額795000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（1月／7月）
昇給:年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
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知識習得・業務効率向上補助制度（エンジニア職・クリエイティブ職のみ）／社内交流支援制度／住宅補助制度／英語学習補助制度／平日・土日入れ替え制度／育児サポート制度／特別休暇制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇10日～20日
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定 ※契約社員の場合：2回
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/10/20～26/11/05
求人No.WPT-409050187
