- なぜ募集しているのか
- 事業規模拡大に伴う技術者の採用
- どんな仕事か
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年間休日121日／新幹線通勤、高速通勤可能！／リモート勤務制度あり【職務概要】
同社の製品カーボンニュートラル推進担当として、カーボンフットプリント（CFP）算定やスコープ3の推進業務をお任せします。
【職務詳細】
・調達部署と協力し、仕入先様のCO2排出量原単位の見える化および削減活動の推進
・業界団体と連携したバッテリー用CFP算定および認証ルールの構築
・社内外からの期待に応える全社企画の立案、推進体制や実行計画の構築
・「ヒト・モノ・カネ」の明確化や、見える化ツールの準備を通じた環境対応の加速
【魅力】
・電池業界に限らず幅広く社外情報を収集・解釈し、環境問題全般にわたる業務経験を獲得可能
・多様性に富んだメンバーとともに、自身の経歴に応じた働き方を模索できる環境
【キャリアプラン】
・カーボンニュートラル業務を推進後、ご本人の要望・適性に合わせて環境関連の企画立案やリーダー職を担当
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・環境に関する企画立案もしくはその実行計画／推進業務の経験
・カーボンニュートラルに関する業務の経験
【尚可】
・英語力（ビジネスレベル）
・欧州電池規則に関わる業務の経験
・LCAに関わる業務の経験
・CFPや環境関連の認証業務に携わった経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 静岡県湖西市岡崎20番地、または静岡県湖西市境宿555番地、または静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区
JR東海道本線「新所原」駅より車で約10分※専用の無料送迎バスが運行 マイカー通勤可／新幹線通勤可
勤務地変更の範囲：将来的に転勤の可能性があります。 - 勤務時間は
- 8時30分～17時15分 （所定労働時間8時間）※フレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:580万～960万程度
月給制：月額290000円
給与:※年収は、残業時間（30時間／月）と賞与を含めて算出した金額
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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・財形貯蓄制度 ・産前・産後育児休暇制度（実績あり）・育児短時間勤務※小学校6年生終了まで適用可能 ・退職金制度 ※パナソニックグループ確定拠出年金に加入 ・社員持株会トヨタ自動車株 購入可能 ・総合保険トヨタグループ総合保険 加入可能 ・新幹線通勤費補助制度（支給条件による）等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日121日】・週休2日制（原則 土曜日・日曜日）・長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9～11日程度・有給休暇 22日～26日（初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与）・その他 産前産後休暇・育児休業・介護休業・裁判員特別休暇 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※基本面接は2回
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/10/20～26/11/05
求人No.WPT-409199529
