- なぜ募集しているのか
- 社内各部門の業務課題をITの力で解決するとともに、現場社員が自らITツールを活用して改善を進められる「現場発イノベーション」の文化づくりを推進するための募集です。
現在の「問い合わせを受けて対応する」体制から、IT部門側が積極的に現場へ入り込み、潜在的な課題を発見・解決していく組織への変革を目指しています。
入社後は現場へのヒアリングやRPA、kintone、生成AI等を活用した業務改善からスタート。その後、部門開発（市民開発）の仕組み・プロセスづくりへと役割を広げ、将来的には課長・次期部長候補として組織を牽引いただくことを期待しています。 - どんな仕事か
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社内各部門の課題をヒアリングし、RPA・kintone・生成AI等を活用した業務改善と現場主導のDXを推進します。・社内各部門へのヒアリングを通じた業務課題・潜在ニーズの抽出
・業務プロセスや業務フローの分析、改善策の検討
・課題に応じたITツールの選定、導入・構築サポート
・RPAやkintone等のローコード・ノーコードツールを活用した業務改善
・生成AIなど新しいテクノロジーの業務活用、検証・展開
・現場社員が自らITツールを活用して業務改善できる部門開発（市民開発）の推進
・ガバナンスを確保しながら市民開発を定着させるためのルール・仕組みづくり
・「問い合わせ待ち」から、自ら現場へ入り込み課題を発見・解決する組織への体制変革
・課内における業務プロセスの整備、人材育成
入社後は副担当として各部門の案件や業務プロセスを把握。その後、現課長とともにDX推進の仕組みづくりを担います。将来的には課長・次期部長候補として、案件管理、重点課題への対応、メンバー育成など組織運営にも携わっていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・何らかのシステム開発経験（規模・言語不問）
・業務改善の主導、またはPM・リーダー経験
・コミュニケーション力と自走力歓迎 ・事業会社の情シス・DX部門での業務改善経験
・生成AIの検証・業務活用経験
・ITリテラシー向上施策、社内勉強会等の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制／標準労働時間1日7時間30分
コアタイム11:00～15:00
フレキシブルタイム5:00～11:00、15:00～22:00
休憩60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：8,309,800円～9,229,000円
（基本給：435,910円～484,000円）
※残業月30時間にて試算
※時間外労働手当別途支給
※賞与年2回（2025年度実績） - 待遇・福利厚生は
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・賞与年2回（2025年度実績）
・時間外労働手当
・リモートワーク制度（週2回程度）
・フレックスタイム制
・社内講座、eラーニングによる研修
・試用期間3カ月（待遇変更なし）
・敷地内全面禁煙
※その他、同社規定による - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
※その他、同社規定による - どんな選考プロセスか
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書類選考
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面接（複数回を想定）
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内定
※選考回数・内容は変更となる場合があります。
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掲載期間26/10/20～26/11/02
求人No.GDHEO-2610204
