どんな仕事か: マーケティングやHubSpotといった言葉に馴染みがなくても問題ありません。この仕事が何を担うものか、順を追って説明します。
◾️ Media Studio（マーケティング支援）
企業の「集客力」を高める領域です。
広告・SEO・コンテンツ・SNSなどの手段から、どの顧客層を狙い、何に投資し、どう組み合わせるかを設計。施策の実行から、支援先が自社で運用を続けられる状態づくりまで一貫して支援します。

◾️ HubSpot Studio（顧客管理・活用支援）
企業の顧客情報や商談データを整理し、「次の打ち手」に活かせる状態をつくる領域です。
HubSpotを活用し、集客から営業、受注までの顧客接点を一つの基盤につなげます。担当者の経験や記憶だけに頼らず、蓄積したデータをもとに施策や営業活動を改善できる仕組みを構築します。

◾️ Sales Studio
新規のヒアリングと提案を行い、受注までを担います。

このうちSales Studio、Media Studio、HubSpot Studioがコンサルティング事業部を構成しています。今回募集する3つのポジションは、それぞれこの3つのStudioに対応します。

【募集する3つのポジションについて】
(1) マーケティングコンサルタント　（Media Studio）
Web広告・SEO・コンテンツを起点に、クライアントの集客を設計・実行する役割です。「どうすればお客様に見つけてもらえるか」を考え、施策の企画から運用・改善までを担います。

(2) CRMコンサルタント　（HubSpot Studio）
CRM・MA・SFAの導入を起点に、集めたお客様との関係を育てる仕組みをつくる役割です。クライアントの業務課題を整理し、エンジニアやカスタマーサクセスエンジニアと連携してプロジェクトを推進する、PMO的なポジションです。

(3) セールスコンサルタント　（Sales Studio）
Marketing Studioが創出したリードを受け、マーケティング支援やHubSpot導入といった無形ソリューションを提案し、受注までを担う役割です。与件整理はセールスが主導し、技術面の解決策はMedia Studio・HubSpot Studioの専門人材とタッグを組んで練り上げます。
求められるスキルは: 必須・社会人経験1年以上（業界・職種は問いません）
・デジタルマーケティングやコンサルティング領域への興味・関心
・論理的に考え、自分の言葉で伝えられること

※ マーケティング・CRM／MA領域の実務経験は問いません。論理的思考力、課題解決力、顧客折衝の経験を活かして活躍できるポジションです。

歓迎・法人営業経験（フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど）
・マーケティング、広告、IT、コンサルティング領域での実務・インターン経験
・HubSpotやCRM・MAツールの利用経験
・SaaS製品の導入支援・カスタマーサクセス経験
・データ分析やWebサイト運用に関する実務経験
・企画業務の経験（新規事業企画、商品企画、販促企画など）

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区新橋三丁目3番13号 Tsao Hibiya 10F
最寄駅：JR各線「新橋」駅徒歩5分／東京メトロ銀座線「新橋」駅徒歩6分／都営三田線「内幸町」駅徒歩6分
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 固定残業代制

基本給
286,000円～381,000円
固定残業代
89,000円～119,000円
固定残業時間
40.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り

※試用期間：3か月（延長なし・条件変動無し）
※賞与：年2回。業績連動のため支給を確約するものではありませんが、直近2年間は支給実績があります。（想定年収には含みません）
※固定残業代40h：37.5万円の場合89,000円～、50万円の場合119,000円～
が含まれています。超過分は全額支給します。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費支給（月上限3万円）
・住宅手当（月最大2万円／条件あり）
・健康診断（年1回・会社負担）
・オンライン健康支援サービス（アンドエルワーク）
・iDeCo+（中小事業主掛金納付制度）
・社用PC、社用携帯の貸与
・資格取得月間（毎年1月・7月／受験費用は会社負担・役員を含む全社員が対象）
・キッズデイ（子育て支援の特別休暇／年6日）
・キッズタイム
・フリードリンク（水・コーヒー等）
・置き型社食（オフィスおかん／OFFICE DE YASAI）
・ウェルカムランチ制度（入社後2か月間、既存社員とのランチ代を会社負担）
・社員旅行（年1回程度・全額会社負担）　実績：箱根、グアム、セブ等
・月次交流会・達成ディナー／年間アワード（MVP・新人賞ほか）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝日休み）
※年間休日実績125日（直近実績）／有給休暇取得率89%（年間平均13日取得）
・有給休暇（入社6か月経過後、初年度10日付与）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（4日／例年、年末年始前倒し休暇を含めて10日間前後の長期休暇）
・特別休暇
┗戦略的休暇（過去実績：年2日間）
┗年末年始前倒し休暇（過去実績：3日間）
・慶弔休暇
・産前産後休業・育児休業（取得率・復職率ともに100%／男性の6か月取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 1.書類選考（履歴書、職務経歴書）
2.1次面接（オンライン・1時間）
3.代表面接（対面・1.5時間）
4.内定
5.入社

※適性検査あり（Web受検・約40分／最終面接日程調整後に実施／受験期限：最終面接前日）
※内定まで2～3週間を想定

【未経験歓迎】デジタルマーケター・CRM・コンサル営業から適性配属｜2025年上場｜研修体制◎

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