なぜ募集しているのか: 世界的な自動車メーカーとして先端のSDV事業を展開している同社。
SDVとはソフトウェア更新により販売後も進化し続ける次世代のクルマであり、この新規事業の立ち上げをリードする組織は、事業の根幹を築く重要なフェーズにあります。
今回は、SDV事業全体の事業戦略や収支計画を策定するリーダーを募集します。
既存の枠組みにとらわれず、新たな事業管理基盤をゼロから設計・実装する、インパクトの大きい役割を担っていただきます。
どんな仕事か: Hondaの最先端ビジネスであるSDV事業にて、事業全体の戦略・目標策定から収支計画までを担う管理職ポジションです。

＜おすすめポイント＞
・Hondaの次世代収益モデルをゼロから設計・実装
・CFOや事業責任者に近い視座での投資判断に関わる経験
・グローバルに新価値を提供する、影響力の大きい業務

■業務内容
SDV事業開発統括部の開発および管理部門、Honda内経理および税務等の事業管理部門、その他様々な関係者とコミュニケーションをとりながら、SDV事業の仕組み（企画・開発から事業にいたる費用管理基盤の仕組み）の構築およびオペレーションのリーディングを担っていただきます。

■具体的には
・SDV事業管理・企画領域業務
・ホンダにおけるSDV事業構造の明確化・SDV事業（企画、開発および運用、販売、保証等一連）の費用および事業管理基盤の仕組みの構築およびオペレーションのリーディング
・SDV事業目標・事業計画の立案、収益目標策定、予算・収益管理、事業評価等
・課運営サポート、課員育成、事業管理領域マネジメント
・SDV（ソフトウェア・デファインド・ビークル）全体戦略企画

※その他、以下の業務も期待します。
・経営戦略に基づく事業構造の明確化/事業戦略の立案
・事業目標、収支計画の策定/予算管理
・各グローバル地域への事業管理の検討
・デジタルサービスにおける事業/契約スキームの策定、相手先との契約条件整合
・社内外関連部署連携による事業管理・企画推進

※北米拠点を中心とした現地海外法人、国内子会社、社内デジタルプロダクト企画・開発チーム含めた関連各所や戦略部門等と緊密に連携推進していきます。

■働きがい
全社戦略と連動した投資判断に携わることで、単なるPL管理に留まらない、CFOや事業責任者に近い高い視座での経験を積むことが可能です。
自ら企画した事業やプロセスがグローバルに展開され、新たな価値を生み出す手応えを感じられます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
SDV事業戦略課への配属を予定しています。
◎社内外の様々な業界出身者が集結した多様なバックグラウンドのメンバーが、それぞれの得意分野と想いを活かしながら互いに協力し、「これまでにない新たなサービス」創出を目指している環境です。
求められるスキルは: 必須以下いずれも必須
・事業会社における事業企画or経営企画or管理会計の実務経験
・メンバーマネジメント経験
・新規事業開発/事業企画の経験
・英会話スキル（現地法人・海外取引先を含む社内外関係各所と合意形成が可能なレベル／目安：TOEIC700点以上)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー
アクセス：東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」、東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
国内外の事業所（子会社および関連会社を含む）へ異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※事業所／職場によりフレックスタイム制が適用されることがあります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：1210～1910 万円
月給制
基本給：500000円～1000000円
残業代：管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：介護手当　要介護1以上or障害支援区分2以上：一人20,000円／月を支給（扶養家族のみ／同居・非同居問わず）
住宅手当　
育児手当　満18歳未満の扶養家族：一人20,000円／月を支給
月給500,000円～1,000,000円
※等級に応じて株式報酬制度あり
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回（6月）
待遇・福利厚生は: 退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所、株式報酬制度
カフェテリアプラン、健康管理センター、スポーツ施設、出産祝い金、育児・介護短時間勤務など
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考 → 適性検査 → 1次面接 → 最終面接 → 条件面談／内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。

事業企画リーダー（SDVの次世代収益モデル設計）【虎ノ門】◆管理職／Hondaの安定基盤

事業企画