- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
-
社長直轄の最重要プロジェクトを担当／年間休日125日・家賃補助月6万円支給【職務概要】
同社の人事部にて、経営トップ直下の最重要プロジェクトである新卒またはキャリア採用業務全般、および採用から育成に関する企画・運用をお任せします。
【職務詳細】
・新卒・キャリアのいずれかの採用業務（採用手法の選定、選考フロー設計、面接対応など）
・評価基準の見直し、オンボーディングプロセスの設計など採用から育成に関する企画・運用
・ミッション達成に向けた採用マーケティング・ブランディング施策の推進
・ご経験やスキルに応じて、人事制度設計（評価・報酬・等級）や社内規定の見直し
【オススメポイント】
設立25期目を迎え、売上高516億円を誇るマンション経営のリーディングカンパニーでの採用担当募集です。社長直轄の最重要プロジェクトとして大きな裁量を持ち、前例にとらわれない採用・育成企画を推進できます。東京駅直結・丸の内パークビルディングでの快適なオフィス環境に加え、年間休日125日、フレックスタイム制導入、月6万円の家賃補助手当など福利厚生も非常に手厚く、長期的にキャリアを築ける環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・採用もしくは営業のご経験が3年程度ある方
【尚可】
・営業経験
・人材エージェント経験
・不動産、金融業界経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）) - どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング23階
JR山手線「東京」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10時00分～19時00分 ※1ヶ月単位のフレックスタイム制あり（コアタイム：13時00分～17時00分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給、営業交通費全額支給、企業型確定拠出年金（加入条件あり）、フレックスタイム制度、研修制度、健康診断、家賃補助（月6万円支給／社内規定あり）、資格手当（月3万円／宅建士／社内規定あり）、報奨旅行
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接2～3回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/10/20～26/11/05
求人No.WPT-409023019
