- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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人事労務・総務の幅広実務を経験し、将来の管理職へとステップアップできる環境【職務概要】
将来のマネージャー候補として、グループ会社へ出向の上、人事・総務全般の業務を幅広く担当します。
【職務詳細】
・人事／福利厚生制度など各種制度の運用・管理
・社内規程管理業務（改定・新設）
・各種労務研修の運用・管理
・給与計算、社会保険、勤怠管理およびタレント管理システムの運用・管理
・社内行事（全社会議等）の企画・運営
【備考】
※株式会社ブライエ（子会社）への出向となります。
出向期間の定め：なし
【メッセージ】
同社は持続的な成長を続けていて、組織体制の強化を図っています。
人事・総務領域で幅広い知識を身につけ、自ら課題を発見・解決しながら次世代の管理職を目指せる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社での人事総務などバックオフィス実務経験3年以上
・給与システムでの給与計算実務経験
・社保業務経験3年以上または勤怠管理業務の実務経験3年以上
・リーダー経験（少人数可）
・PCスキル（Microsoft Excelでの関数活用）
【尚可】
・労働法制の基礎知識
・株主総会対応経験
・提案書作成およびプレゼンテーションの実務経験が豊富な方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森4F（出向先：株式会社ブライエ）
京浜急行本線「鮫洲」駅徒歩5分
りんかい線「品川シーサイド」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり - 勤務時間は
- 標準労働時間：9時00分～18時00分
※フレックスタイム制 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～650万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月／12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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従業員持株会制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、資格取得奨励金制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土曜日／日曜日／祝日）、年次有給休暇（初年度10日、最大20日）、特別休暇、慶弔休暇、看護休暇、ヘルパー休暇、アニバーサリー休暇（年間1日）、リフレッシュ休暇（年間7日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/10/20～26/11/05
求人No.WPT-409007112
