なぜ募集しているのか: 2013年の創業以来、自社ECを中心に事業を育ててきました。パーソナライズ栄養食シリーズは販売開始から1年で350万食を突破し、パーソナライズフード市場で売上シェア1位を獲得しています（（株）富士経済 2026年4月）。

そして今、事業の主戦場が大きく広がっています。2026年3月に大手コンビニチェーンで販売を開始し、現在は全国規模での展開準備を進めています。並行して、様々な業界のリーディングカンパニー各社や自治体と組み、栄養データを起点に健康行動を後押しする構想や、海外の食品メーカーと組んだ海外展開の準備も始まっています。

EC中心の会社から、小売・データ・海外へと、事業の型そのものが変わる局面です。動いている案件の数と重さに対して、それを代表とともに構想し、社内外を巻き込んで実行まで持っていける人が足りていません。どれも前例のない取り組みで、他社の成功モデルをそのまま当てはめてもうまくいきません。決められた型を運用するのではなく、自分で考え、自分で動ける人が必要です。

そこで、代表の右腕として全社の重要テーマを前に進めるChief of Staff候補を募集します。
どんな仕事か: 代表・経営企画室長と一緒に、大手企業とのアライアンスを担当していただきます。
現場で事業と顧客を理解したうえで、事業計画・経営管理・組織づくりへと役割を広げていただきます。
【ミッション】
「努力できる才能を持っている人が強くなれる世界をつくる」

人が本来の力を発揮するには、その土台となる体が整っていることが欠かせません。ところが、毎日の食事は今も「みんな同じ」を前提に選ばれています。栄養状態は人によっても時期によっても違うのに、それを測る手段はほとんどありませんでした。その結果、世界では約20億人がビタミンやミネラルの不足する「隠れ飢餓」の状態にあり、日本でも高齢者の低栄養と若い女性のやせが同時に進んでいます。

ユカシカドは、尿から栄養状態を測る独自の検査技術（特許取得）と、その結果に合わせて選べる栄養食「TYPE FOOD」で、この前提を変えようとしています。検査から商品開発、長野県松本市の自社工場での製造・出荷までを一貫して手がけ、食べるものを無理に変えなくても、美味しく食べているうちに体が整っていく状態をつくることを目指しています。

購買行動の歴史は「自分で選ぶ」から「薦められる」、そして「自分に最適化される」へと進んできました。生成AIの普及で、食もいよいよこの最適化の段階に入りつつあります。私たちはこれを、世界で240兆円規模の加工食品市場の「選ばれ方」そのものが変わる構造変化だと捉えています。食のパーソナライズ市場は、将来32兆円規模になると見ています（当社推計）

アライアンスの推進
- 小売企業（コンビニ・ドラッグストア・スーパー等）の本部への商談・提案
- 実証販売（PoC）の設計、販売データの分析、全店展開に向けた提案
- 導入決定後のプロジェクト管理（商品登録・製造・物流などの社内外調整とスケジュール管理）
- 大手企業・自治体とのアライアンスの企画・提案・交渉（共同商品開発、データ活用、販路連携など）
- 提案資料・議事録の作成、次アクションの管理

経営企画・代表補佐等
- 事業計画・予算の策定と予実管理
- 経営会議の運営、取締役会・株主向け資料の作成
- 新規事業・提携案件の検討（市場調査、事業性評価、意思決定材料の整理）
- 部門横断プロジェクトの推進（生産体制の見直し、業務改善など）
- 組織・人事施策の企画推進（評価制度、組織設計、採用など）
- 代表の意思決定に必要な情報の整理と、決定事項の実行管理
求められるスキルは: 必須【必須要件】
- 法人営業の経験（目安1年以上）
- 社内外の関係者と信頼関係を築き、調整・交渉を進められるコミュニケーション力

歓迎【歓迎要件】
- 企業間アライアンス・自治体連携の経験
- 事業企画・経営企画・営業企画の経験
- スタートアップ／ベンチャーでの経験
- 生成AIを業務に活用した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京オフィス：東京都渋谷区上原1-32-5 4F
オフィス移転プロジェクト中につき、東京本社所属の社員にはリモートワークを推奨しています。（2026年10月時点）
勤務時間は: - フレックスタイム制（標準労働時間8時間／1日）
- コアタイムなし
給与はどのくらい貰えるか: - 年俸　5,500,000～7,500,000円
- 上記額には固定残業代45時間分を含みます
- 月給：458,333円（117,202円）～625,000円（159,821円）（）は固定残業代
- 固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給　
- 支払方法：年俸の1/12を毎月支給

給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。
待遇・福利厚生は: - 社会保険完備（雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険）
- 交通費支給あり
- 服装自由
休日休暇は: ◇ 完全週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇初年度10日
◇ 年間休日 120日程度
どんな選考プロセスか: - オンライン面談＆会社説明
- 適正検査
- 最終面接

Chief of Staff候補／代表直下｜アライアンス推進・経営企画・代表補佐

経営企画