なぜ募集しているのか: 採用体制強化に伴う増員募集です。新卒・中途採用に関する業務全般を担当いただきます。求人票作成からエージェント対応、イベント運営、面接調整、採用分析まで幅広い業務に携わることができ、人事として専門性を高められる環境です。将来的には総務・労務領域にも携わる機会があり、バックオフィス全般の知識と経験を身につけることが可能です。管理部門の中核として長期的なキャリア形成を目指せるポジションです。
どんな仕事か: 新卒・中途採用を中心に、採用企画から母集団形成、面接対応、採用分析まで幅広く担当いただきます。
＜具体的には・・・＞
・求人票の作成・更新
・人材紹介会社、求人媒体との折衝・選定業務
・合同説明会、オープンカンパニーなど採用イベントの企画運営
・応募者対応および面接日程調整
・面接対応および選考フォロー
・新入社員のフォローアップ
・採用計画の策定支援
・採用実績の分析、改善施策の立案・実行
・各種採用関連資料の作成

また、将来的には労務・総務などのバックオフィス業務にも携わる可能性があり、
事領域にとどまらない幅広いキャリア形成が可能です。
配属先は管理部で、11名のメンバーが在籍しています。
求められるスキルは: 必須・採用業務の経験をお持ちの方
または
・営業経験3年以上をお持ちの方（業界不問）

歓迎・人材業界での営業経験
・採用計画や採用広報に携わった経験
・社内外との調整業務経験
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月）
※条件に変更なし
どこで働くか: ＜東京本店＞
東京都港区浜松町2-6-5 浜松町エクセレントビル
勤務時間は: 8:00～17:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
※時間外労働あり／月平均30～40時間
給与はどのくらい貰えるか: ＜想定年収＞
550万円～650万円
＜月給＞
月給30万円～35万円

※残業代は別途全額支給
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月）／昨年度実績7.3カ月
待遇・福利厚生は: ・通勤手当全額支給
・家族手当
・住宅手当、地域手当
・寮・社宅制度
・退職金制度
・OJT研修
・資格取得、学習費用補助
・財形貯蓄制度
・社員旅行、保養所
・長期休業補償制度
・がん保険加入
・健康診断等の費用補助
・再雇用制度
・社員持株会制度
・結婚、出産祝い金
・地方出身者への帰省交通費支給
・英会話レッスン費用補助
休日休暇は: ・年間休日123日
・週休2日制
・土曜日、日曜日、祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
※年次有給休暇は、入社半年経過後に10～14日付与されます。
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接（人事）
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二次面接（上長・管理者）
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最終面接（役員）
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内定

※最終面接は対面での実施が必須です。
※選考内容や面接回数は変更となる可能性があります。

＜人事採用＊職種未経験OK＞創業70年黒字経営／賞与昨年7.3カ月／転勤なし／年収550万円以上

人事（採用・教育など）