なぜ募集しているのか: 業績好調により増員募集
どんな仕事か: 労務管理全般をお任せします。
人事部にて、以下の業務をお任せします。

・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務実務全般の正確な遂行
・通常業務の品質安定化（エラー削減に向けた手作業の見直し）
・業務プロセスの見直し、システム化の実務推進
求められるスキルは: 必須【必須経験】
・給与計算、社会保険手続きなどの基本的な労務実務経験
・一定水準以上のITリテラシーを持ち、業務システムの操作・活用に抵抗がないこと

歓迎【求める人物像】
・自発的に考え業務改善に向けたアクションを起こせる方
・既存のやり方に固執せず、システム活用や業務の標準化といった新しい運用方法の定着に前向きに取り組んでいただける方

募集年齢（年齢制限理由）次世代を担うコアメンバーの募集のため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事労務
どこで働くか: 愛知県名古屋市瑞穂区桃園町6-23
最寄駅：地下鉄名城線/堀田駅　徒歩 6分

・受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
・変更の範囲:会社の定める事業所
・転勤なし
勤務時間は: 勤務時間：8:00～16:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働時間：平均2時間／月
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～700万円
想定月給：300,000円～400,000円

＜昇給・賞与＞
昇給：年1回
賞与」年2回

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: 【加入保険】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【各種手当】
・通勤手当：規定あり/上限月34000円
・家族手当：試用期間後より支給
・住宅手当：規定あり
・残業手当：有

【福利厚生】
・寮社宅：規定あり/自己負担1万円
・厚生年金基金：無
・退職金制度：補足事項なし
・定年：60歳
・再雇用制度：65歳
・産休・育休制度あり
・財形貯蓄
・自己申告制度

【教育制度・資格補助補足】
・OJT
休日休暇は: ・完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日：121日
・夏季、年末年始

※一斉有給日4日あり
どんな選考プロセスか: 1次面接
対面を予定しております（場所：本社）
※遠方にお住まいの方はオンライン面接も可能です
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2次面接
対面を予定しております（本社）

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人事（労務）