なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です（採用予定10～49名）。
どんな仕事か: SaaS事業本部またはDXコンサルティング事業本部で、オウンドメディア・Web広告・AIなどを組み合わせ、戦略設計から担うプロダクトマーケティングをお任せします。
【仕事内容】
・SaaS事業本部では、toB・toC双方のプロダクトマーケティングを担当します。
・DXコンサルティング事業本部では、大手エンタープライズ向けのプロダクトマーケティングを担当します。
・ビジネスモデルやプロダクトの特性に合わせ、オウンドメディア、Web広告、AIなどのモダンな手法を柔軟に組み合わせます。
・市場の状況に合わせて、複数の手法を組み合わせた戦略設計も行います。
・プロダクトチーム、セールスチーム、企画チームと連携しながら業務を進めます。
※面接を通じて、最もフィットする事業部・ポジションをご提案します。

【配属部署（いずれかの事業本部）】
▽SaaS事業本部（約400名）
・IT化・DXが遅れている不動産・リフォーム・介護などのレガシー産業の構造改革に取り組んでいます。
・「マーケティング・データ分析・SaaS開発」を武器に、業界No.1プラットフォーム「イエウール」※を中心に複数事業を推進しています。
・オンボーディングや研修が充実しており、業界未経験から早期に活躍し、マネージャーに抜擢されるケースも多くあります。

▽DXコンサルティング事業本部（約350名）
・エンタープライズ～大手クライアントの経営課題に対し、戦略支援・DX支援・マーケティング支援を行うコンサルティングファームです。
・特に「戦略・データ・マーケティング・AI」に強みを持っています。
・マーケティング未経験者向けに、育成推進室のオンボーディング専門チームがあります。

【キャリアパス】
・マネジメント：リーダー、マネージャー、部門統括など
・事業開発・企画：新規サービス立ち上げ、既存事業グロース、アライアンスなど
・マーケティングスペシャリスト

※東京商工リサーチ「不動産の一括査定サイトに関するランキング調査」（2025年1月実績）にて、イエウールが査定依頼ユーザー数・提携不動産会社数・エリアカバー率で1位
求められるスキルは: 必須・マーケティング経験が1年以上ある方（法人・個人、業界は問いません）

歓迎・リーダー、マネージャー経験がある方（小規模チームでも可）
・チーム単位の計画を立案した経験がある方
・後輩や部下を1名以上育成した経験がある方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変更はありません）
どこで働くか: 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階（六本木一丁目駅直結）
※本社勤務のみ、転勤なし
勤務時間は: 9:30～18:30（休憩60分）
フレックスタイム制あり
平均残業時間：月19.5時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：507万円～1,218万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します

月給：35万円～84万円
※月給には固定残業代（業務手当9万円～21.6万円、時間外労働45時間分）を含みます。超過分は追加支給します。

賞与：年2回（最大月給4ヶ月分）
昇給：年2回
待遇・福利厚生は: ◆手当・補助制度
扶養家族手当、住宅補助手当（規定エリア居住の場合）、勤続手当、交通費支給、食事会費用補助、資格取得補助、結婚祝い金、出産準備金・出産祝い金、マタニティ健診補助、ベビーシッター補助
※各手当には支給条件があります

◆働き方
フレックスタイム制度、ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護に応じて働き方を一時的に変更可能）、副業認可制度

◆社内の取り組み・環境
・社内図書館「Speee Library」（3,000冊以上、蔵書にない本は月1万円まで購入可）
・「Speee Cafe」（専任スタッフが淹れるコーヒー等が無料）
・仮眠室、マッサージルーム、フィットネスルーム
・服装自由（ビジネスカジュアル）、ノートPC支給、健康診断・予防接種
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
年間休日120日
有給休暇（初年度10日、最大20日）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、出産立会い休暇、マタニティ健診休暇、リフレッシュ休暇ほか
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
※選考回数・内容は変更になる場合があります

【Speee】広告運用で終わらない。産業DXを仕掛けるプロダクトマーケター

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