なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【フルフレックス制度・リモート制度完備】最先端のICTを生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用背景】
光アクセスサービスの市場は成長率が鈍化している中、事業者間の競争環境が厳しくなってきている。そのような環境の中、事業者が抱える課題も多岐に渡り、事業者間でのビジネス創出に加え、それぞれの事業者の強みを生かした協業によるビジネス創出により、カスタマーエクスペリエンス向上が必要となる。NW関連市場動向や生成AI／フィジカルAI等の新たな技術の活用も視野にインターネット関連市場の活性化を図る新たなサービス機能立案が必要である。
ISP／VNE等を中心とした事業者等の今後の動向を考え、NTTでは引出しきれない事業者の課題を抽出し、弊社関連部と協力してNWの更なる発展に反映できる人材。また、アプリケーションレイヤとの協業経験やAIがインフラ化される今後の社会の動向に目を向け、NW関連市場を異なる立場で考えることができる人材として、IP系スキルを有して事業者間の営業をSE的動き、業界の発展に貢献できる、エバンジェリストとして活躍できる人材が必須であるため。

【具体的な職務内容】
《最新トレンド・ユーザニーズを踏まえたコミュニケーションサービス／光アクセスサービスの企画立案》
■事業方針及び市場動向等踏まえた事業計画／販売計画の策定
■営業組織、サービス開発組織等社内関連部と連携した、NTT東日本サービスの活用方針策定
■市場分析およびターゲットとなる通信事業者の公開情報調査によるサービス提案の方向性検討　　　
《通信事業者と協業した新たな付加価値の創造》
■通信事業者の抱える課題解決およびヒアリングを通じた通信事業者としての総合コンサル
■他社のアセットおよびNTT東日本のアセットを活用した協業案の策定及び、実行
■付加価値創造にあたっての制度整理・約款整理
《NTT東日本の保有するアセット・ノウハウの再発掘》
■サービスのみならず、保守・運用や構築、保有資産における多様なアセットからビジネス活用できるものを再発掘
■コンサル内容への新たな提案として付加

【配属部署】
NTT東日本　相互接続推進部　接続営業部門　IPコネクトGr　ネットワーク担当
担当課長1名、チーフ2名、担当者1名

《配属先ミ…
求められるスキルは: 必須 ■新サービス、ビジネス開発におけるプロジェクトマネジメント経験（チームリーダー等の経験でも可）

※上記及び下記いずれかのご経験
■通信キャリアや通信系Sierにおける新サービス立案や既存サービスのブラッシュアップの経験
■通信事業者のサービスを活用して、官公庁等の大規模法人へのNW構築／音声環境を構築した経験

歓迎 ▼官庁などの大規模NWサービスなどの開発・構築経験や開発経験
▼電気通信事業（主に通信インフラ）に係るネットワークコンサルの業務経験
▼ITに関連した新サービス検討（市場分析～サービス立案～サービス開発）の経験
▼工事担任者AI・DD総合種
▼自治体や民間企業等、法人向けにシステム開発・提供を行ったシステムエンジニア経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 日本の通信NW将来像検討/企画立案【通信事業者間の課題解決】
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿3-19-2（NTT東日本　初台本社）
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 590万円～1040万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始休暇年次有給休暇（20日）※勤続1年以上の場合（初年度は入社月により異なる）、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）、看護休暇、病気休暇　等
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

日本の通信NW将来像検討/企画立案【通信事業者間の課題解決】（年収590万円～1040万円）

事業企画