なぜ募集しているのか: 電通デジタル内の複数領域・部門で、総合代理店などでのご経験を持つ方を募集しています（複数名）。
どんな仕事か: 日本や世界を代表するクライアントに対し、デジタルに加えマス広告や世界的イベント、グローバルネットワークと連携した「高次元プランニング」で新たな収益創出を推進します。
【オープンポジション】
適性とご希望をふまえ、以下のいずれかのポジション・部門でご活躍いただきます。
・統合的な提案を行うビジネスプロデューサー
・戦略立案を行うストラテジックプランナー
・広告領域のデジタルアカウントプランナー
・媒体社と向き合うプラットフォームプロデューサー
・デジタル広告領域のクリエイティブプランナー

【具体的な業務】
・マーケティングの全体最適化の推進
・クライアントのマーケティング課題の抽出、実行プランの作成、プロジェクトマネジメント
・オンオフ連携などマルチチャネル施策の立案・推進
・新規／既存を問わないフロント業務、課題のヒアリングと設定
・リスティング、ディスプレイ／DSP、ソーシャル広告などの運用ディレクションと、バナー／LPのクリエイティブ改善ディレクション
・オウンドメディア、CRM、ソーシャル、データ分析、システム開発などの専門メンバーと協働したデジタル施策のPDCA

【配属先（いずれか）】
■パフォーマンスエクセレンス部門／アカウントプランニング部門：マスデジ統合やZ世代研究などを武器に、統合マーケティングコミュニケーションを実現
■プラットフォーム部門（約80名）：電通グループの代表としてデジタルプラットフォーマーと協業し、新たなプロダクト・ソリューションを開発
■アドバンストクリエイティブセンター：認知から獲得までフルファネルのクリエイティブ開発・運用
■統合ビジネスプロデュース室：戦略クライアントのパートナーとしてビジネスを拡大
■ストラテジー部門：戦略プランニングとソリューション開発でマーケティングコンサルティングを実行

【組織・風土】
・社員の5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。
・志向性を重視したアサインと、定期的な1on1でキャリア開発を支援しています。
・資格取得や外部研修の費用支援制度があります。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの企業で、インターネット広告の営業／プランニング／メディア営業のいずれかのご経験が2年以上ある方
（総合広告代理店、Web専業代理店、コンサルティングファーム、広告プラットフォーム会社、インターネットメディア運営企業、アドテクベンダー）

あわせて、以下のようなご経験・スキルをお持ちの方
・クライアントや社内外のステークホルダーと、要件定義から実行・納品・アフターフォローまで良好な関係を築けること
・マーケティングの知識、分析経験
・顧客のマーケティング課題に対応したロジカルな提案書作成
・デジタル広告クリエイティブの企画・制作・ディレクション経験

歓迎・5～15名程度のチームのマネジメント経験
・Google広告の認定資格（検索、ディスプレイ、動画、ショッピング）
・人材育成の経験
・デジタルマーケティングの非広告領域（DX、サイト制作、CRM、データサイエンスなど）の実務経験
・Photoshop、Illustratorでのデザイン経験、Premiere、After Effectsでの動画編集経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：6ヶ月（期間中の条件変更なし）
どこで働くか: 東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内）
JR「新橋駅」徒歩4分、都営大江戸線「汐留駅」徒歩1分
※出社・在宅・シェアオフィスを組み合わせたワークスタイル（在宅勤務手当4,000円/月）
※業務上の必要またはご本人の事情により、大阪へ転勤の可能性あり
勤務時間は: フレックスタイム制（所定労働時間7時間、標準9:30～17:30）
※採用時グレードにより、スーパーフレックス（フレキシブルタイム5:00～22:00）またはコアタイム付フレックス（コアタイム10:00～14:30）
原則22時以降・土日の業務は禁止
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：420万円～1,500万円（採用時グレードにより決定）
・スーパーフレックス：年収500万～1,500万円程度（固定残業代月30時間分月7万～16万円を含む）
・コアタイム付フレックス：年収420万～700万円程度（固定残業代月30時間分月6万～9万円を含む）
※30時間超の残業代は追加支給（管理職採用の場合は残業代なし）
昇給年1回、業績連動賞与年2回
待遇・福利厚生は: ◆退職金：確定拠出年金（事業主掛金あり）
◆出産・育児：出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、育児休業、パパママ育休プラス、育児時短勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービスなど
◆家族：介護休業・休暇など
◆生活支援：電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、従業員持株会、サークル制度など
◆研修：フルリモート研修、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、領域別の共有会など
◆その他：通勤手当、副業可（申請・承認制）
休日休暇は: 土日祝休み
年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇ほか
有給奨励日年12回（2022年度）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（1～複数回） → 内定
※状況に応じて変更になる場合があります

【電通デジタル】総合代理店出身者が活躍中。マス×デジタルで未来の収益をつくるプランナー

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