なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◆『世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ』を目指す三菱UFJフィナンシャル・グループ各社のIT戦略を支えています◆
◆リモート有/離職率3％/有給取得率8割/プラチナくるみんマーク取得…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
同社は、三菱UFJ銀行のシステム開発を広く担っています。開発需要は極めて旺盛で、その規模や複雑性が増す中、プロジェクトの統制・運営の重要性は益々高まっています。
同社では、それらの舵取りを行いプロジェクトを成功に導くことができるPMO（Project Management Office：プロジェクト管理を統括・実行する責任者／担当者）として活躍できる方を募集しています。

【具体的な業務内容】
MUIT全社のPMO業務の高度化の企画・推進および開発プロジェクトの統制・運営

（１）PMOリーダー：MUIT全社のPMO業務の高度化（*1）を企画・推進する役割と同時に、開発プロジェクトの管理・推進を司るPMOのリーダーあるいはリーダー補佐を担っていただきます。
（２）PMOメンバー：MUIT全社のPMO業務の高度化（*1）を企画・推進する役割と同時に、開発プロジェクトの管理・推進を実行するPMO担当を担っていただきます。
*1：PMO業務ナレッジの展開／PMO人材育成・供給施策の推進／AI活用促進など。

※開発実務に寄り添ったプロジェクト管理・推進の実行／高度化推進を担います。

【配属想定部署】
PMO推進部（および銀行開発部署の兼務）

【配属想定部署概要】
PMO推進部：MUIT全社のPMO業務高度化および人材安定供給の企画・推進
または
PMO推進部（主務）：MUIT全社のPMO業務高度化および人材安定供給の企画・推進
銀行開発部署（兼務）：銀行システムの開発

【配属想定部署の人員構成】
PMO推進部は約10名で、PMOスキルを保有し各開発部でPMOを担うメンバーで構成されています。
兼務先となる開発各部は社員のみで約30~60名程度、協力会社各社から支援いただいている社員等も含めると各部とも100名以上の大規模組織です。また業務領域のプロである銀行員と協働・切磋琢磨しあえるチャレンジングな環境です。

【おもな関係者】
・三菱UFJ銀行をはじめとするグループ企業のユーザー
・システムマネージメント、関係システム…
求められるスキルは: 必須 ■アプリケーション開発またはプロジェクト管理を5年以上経験　※業界問わず
■プログラミングを1年以上経験　※言語は不問、開発基礎力を身に着けてきたという観点
■5人以上のチームのリード経験

歓迎 ■ユーザーから業務要件をヒアリングし、システム化提案に参画した経験
■提供ベンダーからパッケージシステムの仕様をヒアリングし、業務への適用を検討した経験
■開発ベンダーを率いてプロジェクトを管理・推進した経験
■PMOとしてプロジェクトを管理・推進した経験
■プログラミング経験　※言語は不問。開発基礎力を身に着けてきたという観点
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 三菱UFJ銀行案件のPMO【MUFG内販100％】
どこで働くか: 東京都中野区中野 4-10-2　中野セントラルパークサウス
勤務時間は: 08:40～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 733万円～1244万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始休暇4日、5日/10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、看護休暇等
有給休暇（年間最高21日（翌年度繰越制度有））
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

三菱UFJ銀行案件のPMO【MUFG内販100％】（年収733万円～1244万円）

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）