- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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■自身でキャリア形成可能■年休120日以上■残業20時間■【職務概要】
ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、
生産設備の電気設計および制御設計業務となります。
【業務内容】
・生産設備の電気設計および仕様書作成業務
・設備購入や工事手配などの設備導入業務
・制御盤図面・配膳図面の確認及び設計業務
・PLC・タッチパネルを用いた制御プログラム作成業務
・設備の試運転、動作確認、保全部門への引き渡し業務
設備仕様の検討から設計、プログラム作成、試運転、導入まで一連の工程に携わることができるため、エンジニアとして幅広い経験を積める環境です。
★エンジニアポスティング制度★
常時400件以上の案件から希望の配属先を選べる、
「社内ポスティング制度」を導入。
会社都合の配属ではなく、専任アドバイザーの支援のもと、
エンジニアご自身でキャリアを築ける点が強みです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・制御盤製作図の確認・検図経験
・配線図の読解および作成経験
・生産設備に関する電気工事の管理・監督経験
・PLC（三菱電機製）を用いたプログラム作成経験
・タッチパネル画面作成・プログラム作成経験
【尚可】
・生産設備や自動化設備の立ち上げ経験
・設備改善や工程改善の経験
・関係部署や協力会社との調整経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 千葉県佐倉市※プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
※プロジェクトにより異なる可能性あり - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年2回（4月・10月） - 待遇・福利厚生は
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確定拠出年金制度（401k）、育児・介護休暇制度、引越補助、寮・社宅制度、住宅補助（家賃の50％／最大3万）、慶弔金制度、定期健康診断、メンタルチェック、キャリアプラン支援、自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可、資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）、CAD等各種研修
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 【年間休日120日】産前産後・育児休暇（取得率100％）、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）
- どんな選考プロセスか
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面接（1～2回）+適性検査（性格診断）→内定 ※筆記試験：なし
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/10/20～26/11/05
求人No.WPT-409213627
