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【デザイン×資産運用】リノベからホテル設計まで。空間の価値を最大化する設計職【職務概要】
オーナーからお預かりしている賃貸管理物件において「空き室対策」としてリノベーションを、場合によっては賃貸物件の建て替えを提案し、保有物件の資産価値を高めるため、「長期的な視点で物件の魅力を高めるプラン」を提案・実行していきます。
また、自社で運営しているホテルのリノベーションなどにも携わっていただきます。
【職務詳細】
・シマダハウスが運営する自社ホテルのリノベーションに関わる業務
└客室・共用部のレイアウト設計、インテリアコーディネート
・賃貸管理物件のリノベーションプラン立案・設計
└関係部門との調整・仕様決定
・現地調査・図面作成・見積作成
└協力業者との連携・折衝、コスト管理
・プロジェクト進行管理
└スケジュール調整、品質チェック、完成後のフォローアップ
賃貸管理会社における新築設計やリノベーション設計職は、単にデザインをするだけではなく、「入居率の向上」「物件の資産価値維持・向上」「オーナーの収益最大化」というビジネス的な視点も非常に強く求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・建築・インテリア・設備の設計経験（目安：実務経験3年以上）
・二級建築士
【尚可】
・賃貸住宅またはホテルのリノベーション設計のご経験
・施工管理や現場監督の経験
【離職率0％…働きやすさのポイント】
・有給休暇取得率◎・・80.2％
・残業月平均・・19.9時間
・男女産休育休取得・復職実績多数 など
繁忙期以外は定時退社できる日も多いのでプライベート重視派の方にもピッタリ。プライベートが充実してこそ、仕事も充実するというシマダグループの考えに沿っています。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル14階
JR各線「新宿」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制、コアタイム 9：30～17：00、フレキシブルタイム 8：00～21：00、各月の所定労働時間 各月労働日数×8H
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～650万程度
年俸制：月額417000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給、深夜手当あり、海外研修旅行（海外まな旅制度）、自社保有の保養所（ハワイ、京都、金沢など）、自社運営サービスの割引（ホテル宿泊、レストランなど）、職場積立NISA（月5，000円を補助）、不動産賃貸特典（賃貸仲介手数料無料、引越し費用会社負担）、不動産売買特典
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日124日程度（会社カレンダーによる）■休日：日曜、祝日各月の土曜と同数の選択休日、年末年始休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒役員面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/10/20～26/11/05
求人No.WPT-409133549
