- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
【年休125日】土日休工推進中◎直行直帰◎手厚い福利厚生◎元請け案件90％◎【職務概要】
同社のインフラメンテナンス事業における、
インフラ工事の施工管理業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・安全管理、品質管理、工程管理、予算管理
・協力会社の管理および指導
・施主や設計事務所との打合せ・調整業務
・プラント施設への常駐メンテナンスやスポット案件の対応
【現場・規模について】
・施工対象：プラント、交通インフラ、電力インフラ、ごみ処理施設など
・施工実績：プラント、インフラ設備など600件以上
【ミッション】
石油・化学・ガスプラントから橋梁・道路インフラまで、長年培った塗装技術や最新技術を活用し、生活や産業を支えるインフラの安全・維持に貢献します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・プラント施設における施工管理経験
【尚可】
・1級土木施工管理技士
・2級土木施工管理技士
【モデル年収】
年収：480万円／25歳／担当者／無資格
年収：550万円／30歳／担当者／2級建築施工管理技士保有
年収：620万円／35歳／担当者／1級建築施工管理技士保有
年収：760万円／40歳／現場所長／1級建築施工管理技士保有
年収：900万円／45歳／現場所長／課長／1級建築施工管理技士保有
年収：1，200万円／50歳／営業所長／資格記載なし歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（家族手当／住宅手当対象外）) - どこで働くか
- 千葉県市原市今津朝山325-3
JR内房線「姉ヶ崎」駅から車で5分
※現場は主に市原・京葉コンビナート周辺（直行直帰OK）
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8：00～17：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:604万～987万程度
月給制：月額377550円
賞与:決算賞与（業績による）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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財形貯蓄制度、退職金制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、通勤手当、家族手当、資格手当、出張手当、結婚祝い金（最大12万円）、出生祝い金（最大6万円）、制服貸与、PC貸与、携帯貸与、社用車貸与、社員旅行、自社宿泊施設利用無料、永年勤続表彰
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～20日付与※入社時特別有給休暇3日付与）、創立記念日（3月1日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/10/20～26/11/05
求人No.WPT-409191037
