どんな仕事か: 社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立。
社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。
エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。

・フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート
・オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化
・エンゲージメント向上施策の実施：従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行
・データ分析とレポート作成：社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行

【具体的な業務内容】
* コンサルタントが直面する課題収集
* 社員との随時のコミュニケーション
* コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介
* コミュニケーションログ記載
* 社内イベントへのアテンド
* 既存社内コミュニティの紹介
* メンター相当者の紹介
* コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援
* スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー
* 模擬面談実施
* 向上すべきスキルの指摘
* スキル向上に向けた相談・解消支援
* 随時コミュニケーションを通したコンディションチェック
* コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介
* 新規入社者のオンボーディング支援
* 入社オリエンテーションの企画、準備、運営
* 定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行
* サーベイ実施の準備、運営
* サーベイ結果分析
* サーベイ結果の配布準備
* 結果フィードバック、日程の調整
* 全社向け報告会の企画、準備、運営
求められるスキルは: 必須・社会人経験3年以上
・部下や外部の方へのマインド・スキルに関わる教育経験

歓迎・研修等の教育プログラムの企画・設計・運営のご経験
・ビジネスパーソンを対象とした研修講師経験（企業向け人材開発業務、ユーザートレーニングの企画・実施）
・メンバー育成やピープルマネジメント、チームマネジメントのご経験

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事部 / 人的資本推進チーム【東京】
どこで働くか: 東京都中央区　東銀座駅直結
勤務時間は: 10:00~19:00　（休憩時間12：00~13：00）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 650万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、労働者災害補償保険、雇用保険）
・三大疾病罹患時の保険（毎年4月末までに在籍している社員に対して同社が費用負担して保険に加入）
・資格取得支援制度
・スポーツレクリエーション制度（一定の条件を満たせば、同社から補助金支給あり）
・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈
・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）
・持株会
・企業型確定拠出年金
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・生理休暇
・ウェルネス休暇
・バースデー休暇
・KIZUNA休暇
・年間120日以上の休日（完全週休2日制、年次有給休暇、特別休暇を含む）
・通勤手当（同社規定に基づき支給）
休日休暇は: ・完全週休2日制
・年間120日以上
・年次有給休暇
・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）
・夏季/冬季休暇
・バースデー休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・生理休暇
・ウェルネス休暇
・KIZUNA休暇
・業務で土日出勤が発生する場合は平日に代替休暇取得が可能

【未経験者OK】従業員満足度を上げるフォローアップ人事

人事制度・企画