どんな仕事か: マーケティングの実務を担うメンバーが在籍しており、日々の媒体運用は専任のメンバーが担当しています。運用そのものよりも、どこに投資するかの判断と、次の打ち手の設計に時間を使っていただくポジションです。

1. ユーザー獲得の設計と管掌
「アプリ」のインストール広告を中心に、どのチャネルにどれだけ投資するかを設計し、結果を踏まえて配分を見直していただきます。媒体ごとの運用は担当メンバーが行います。

2. 新しい打ち手の企画と実行
インフルエンサーの活用、他社とのアライアンス、オフラインでの施策など、デジタル広告以外の手段も含めて検討していただきます。社外の企業と交渉しながら、ご自身でも実務に入って進めていただく場面が多くなります。

3. 送客・マネタイズの設計
提携先への送客やアプリ内コンテンツの活性化など、マーケティングを起点に収益をつくる仕組みを設計し、相手先との交渉まで担っていただきます。

4. メンバーのディレクション
マーケティング実務を担うメンバーの役割を整理し、目標の設定と進捗の管理を行っていただきます。
求められるスキルは: 必須・アプリやWebサービスのユーザー獲得広告（インストール広告を含む）を管掌したご経験　※媒体の運用に限らず、予算の配分や効果検証まで担っていた方を想定しています
・デジタル広告以外の手段も用いて施策を立案し、社外を巻き込みながら実行まで進めたご経験
・数値をもとに打ち手の優先順位を判断し、ご自身でも実行まで担えること

歓迎・事業開発やアライアンス、新規チャネルの開拓に携わったご経験
・インフルエンサーマーケティングやオフラインプロモーションのご経験
・マーケティング予算やPLに責任を持ったご経験
・少人数のチームを率いたご経験
・リワードやアフィリエイトなど、購買セグメントのビジネス構造への理解
・広告代理店で、アプリクライアントのプロモーション戦略を主導したご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
　- コアタイム：10:00～16:00
　- フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1199万円
待遇・福利厚生は: 産前産後休業
育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
男性育児休暇取得推進中
子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
出産立会休暇（最大2日連続取得可）
時短勤務制度（育児・介護などに対応）
ベビーシッター割引チケット
定期健康診断
ワクチン接種支援
産業医面談
ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
交通費支給（上限：月4万円）
副業可（ガイドラインに基づく許可制）
エンジニア／デザイナー向け周辺機器購入支援
福利厚生賃貸サービス導入
表彰制度
リファラル採用インセンティブ制度
歓迎ランチ
部活動
など
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日休み
年末年始休暇
年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
慶弔休暇
介護休暇
生理休暇（月1回）
結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）

新規アプリ事業のマーケティングリーダー / マーケティング責任者候補

Web・デジタルマーケティング